O que é redução corporativa?

redução corporativa é o processo de reorganizar uma estrutura da empresa de uma maneira que traga demissões de uma parte da força de trabalho da empresa. O redução do tamanho real pode ser uma tentativa de manter a empresa lucrativa quando a demanda pelos produtos ou serviços da empresa diminuir, a eliminação de uma divisão ou subsidiária que é considerada obscurecida e não de acordo com as novas metas da empresa ou o resultado de uma fusão com outra empresa. De qualquer forma, a redução da força de trabalho significará a perda de empregos para funcionários que variam de executivos a trabalhadores por hora. Essa diminuição pode ser devida ao concorrente obter uma parcela maior do mercado de consumidores disponíveis ou que as crises econômicas que fazem com que os consumidores se concentrem mais nas necessidades e menos em qualquer itens de luxo. Em ambas as situações, a falta de demanda significa que a corporação não pode mais continuar operandocom o mesmo nível de despesas e permanecem solventes. Assim, a empresa provavelmente limitará ou fechará parte das instalações de fabricação, a fim de se ajustar às demandas do mercado. Isso geralmente significa que funcionários e gerentes horários e horários serão demitidos por um período indeterminado ou soltarão completamente.

Quando o redução corporativo se deve a fusões corporativas, geralmente é a necessidade de otimizar as operações da empresa para evitar a duplicação de esforço. Freqüentemente, uma fusão significa que pelo menos alguns dos executivos provavelmente serão demitidos ou soltados à medida que várias operações de nível superior são combinadas. Uma fusão também pode levar ao fechamento de algumas plantas físicas e outras instalações onde ambas as entidades anteriormente operavam. Por sua vez, isso significa uma redução no número de funcionários de linha, gerentes de turno e diretores de plantas, pois duas ou mais operações são reestruturadas para o OPEAvalie de uma instalação.

Embora o redução corporativo seja geralmente visto como uma situação negativa, esse nem sempre é o caso. Os pacotes de indenização às vezes tiram parte da picada de uma demissão de cena. Muitas empresas que passam por um processo de redução de redução fazem esforços para financiar programas de reciclagem de emprego para seus ex-funcionários, enquanto outras buscam ativamente identificar outros empregadores que estariam interessados ​​em contratar parte da força de trabalho demitida. As pessoas que foram demitidas devido ao redução corporativo às vezes usam o evento como trampolim em uma carreira ou linha de trabalho totalmente nova, que acaba sendo mais gratificante pessoalmente e mais lucrativa.