O que é E-Verify?

E-Verify é um sistema que os empregadores nos Estados Unidos podem usar para verificar o status de trabalho dos funcionários recém-contratados para confirmar que são legais. Esse sistema é gratuito e voluntário para os empregadores que desejam usá-lo, com exceção dos empregadores contratados que detêm contratos governamentais, que precisam usar o E-Verify se desejarem continuar recebendo contratos governamentais. Este sistema foi projetado para tornar mais fácil e rápido para os empregadores confirmar que seus trabalhadores são legais e para impedir as pessoas que não podem trabalhar legalmente nos Estados Unidos. Ele estava programado para expirar em 2008, devido a preocupações sobre o impacto potencial do sistema no clima de trabalho nos Estados Unidos. Em setembro de 2008, o sistema foi estendido, pois havia recebido apoio substancial de membros do governo e de alguns empregadores.

Todos os empregadores nos Estados Unidos são obrigados aVerifique se os funcionários recém-contratados podem trabalhar legalmente, com os funcionários preenchendo um Formulário I-9 dentro de três dias após o emprego, além de fornecer provas de status legal, como um cartão de previdência social e cartão de identificação adicional do governo. Os empregadores que usam o E-Verify ainda precisam usar esses métodos, mas também podem inserir dados no sistema E-Verify para confirmar que está correto e que um funcionário pode trabalhar legalmente.

O sistema é administrado pelo Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos, sob o Departamento de Segurança Interna e a Administração da Seguridade Social. Para participar, os empregadores se registram e fazem um breve tutorial antes de poder usar o sistema. Ao inserir dados como nomes e números de previdência social, os empregadores podem procurar novas contratações para determinar se são ou não elegíveis para trabalhar nos Estados Unidos.

Existem vários restritivosns no sistema E-Verify. Os empregadores só podem usá -lo depois de contratar um novo funcionário, não como um dispositivo de triagem para funcionários em potencial. Eles também só podem usá -lo para novas contratações, não para funcionários existentes. Legalmente, os empregadores devem notificar os funcionários quando usam o E-Verify para verificar o status do trabalho e da imigração. Os funcionários também têm o direito de desafiar os resultados do E-Verify se sentirem que são errôneos. Os erros ocorrem, e as pessoas que acreditam que devem ter permissão legalmente para trabalhar nos Estados Unidos devem definitivamente desafiar as incompatibilidades do sistema que sugerem que seu status de trabalho pode estar em questão.