O que é capital humano global?

Capital humano global é a combinação de educação, experiência, atributos pessoais e competências representadas nas forças de trabalho em todo o mundo, contribuindo para as economias mundiais. A noção de trabalhadores como ativos importantes e com valor econômico mensurável impulsiona as políticas de desenvolvimento usadas por organizações internacionais em países menos desenvolvidos. Grande parte do direito internacional gira em torno dos direitos dos trabalhadores e do reconhecimento da importância de criar capital humano de alto valor para a saúde e a estabilidade de um país.

Analistas e organizações internacionais de desenvolvimento econômico medem o potencial de um país em desenvolvimento e o sucesso dos esforços de investimento por meio de indicadores econômicos, como a taxa de formação de capital humano. Embora pareça algo difícil de medir, os economistas descobriram que o conceito indescritível da formação global de capital humano é na verdade uma função do desenvolvimento de fatores mais facilmente medidos. O índice relevante que determina a taxa de formação de capital humano é o Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), que inclui informações sobre expectativa de vida, escolaridade e renda individual média.

À medida que o mundo se torna um local menor e as empresas são capazes de explorar a força de trabalho nos países em desenvolvimento com padrões de vida mais baixos, o conceito de capital humano global se torna cada vez mais importante. Grande parte da filosofia que forma o direito internacional do trabalho gira em torno dos direitos dos trabalhadores de crescer e melhorar suas vidas, aumentar suas habilidades e se beneficiar adequadamente do uso de seus talentos. O que o direito internacional busca impedir é o estabelecimento de uma subclasse permanente, onde trabalhadores de um país recebem uma ninharia para apoiar o estilo de vida extravagante de pessoas em outros países. Também busca evitar discrepâncias permanentes no desenvolvimento humano, onde alguns países podem se dar ao luxo de investir na educação e na saúde de sua força de trabalho, enquanto esses investimentos estão além das capacidades de outros países.

Basicamente, o conceito de capital humano global tenta colocar um valor quantitativo na força de trabalho em vários países, para que possam ser comparados e avaliados entre si. Essas informações também são coletadas para determinar a taxa de mudança global e se nossa civilização está progredindo ou permanecendo estagnada. A formação de capital humano em qualquer país pode ser efetuada por investimentos em educação, sistema de saúde ou fortalecimento da estrutura da vida cívica e familiar. Muitas organizações não-governamentais internacionais têm como missão educar e treinar pessoas para que as oportunidades que as pessoas têm para trabalhar aumentem. Isso pode acontecer porque as pessoas têm competências mais avançadas ou maior capacidade de fazer coisas que geram valor econômico.