O que é o pagamento de perigos?

O salário de risco consiste em fundos adicionais pagos a funcionários do governo ou membros militares que realizam seus empregos em condições perigosas. Como o salário perigoso é determinado geralmente depende da nação para a qual eles trabalham. Por exemplo, as Nações Unidas (ONU) oferecem fundos adicionais para trabalhadores internacionais necessários para permanecer trabalhando em áreas que a Comissão Internacional da Função Pública (ICSC) definiu como perigosa. Os perigos incluem eventos como ações hostis locais, guerra civil ou guerra internacional. O salário que cada funcionário ou membro militar recebe normalmente depende da classificação e da localização da pessoa. Por exemplo, muitas pessoas podem trabalhar na Argélia. O ICSC, no entanto, pode apenas aprovar o pagamento de pessoas que trabalham em uma cidade específica na Argélia, como Argel.

Os membros militares também podem receber salários extras por desempenhar certas tarefas perigosas. Por exemplo, um paraquedista pode receber mais porque saltar para fora dos aviões é perigoso. Da mesma forma, as pessoas que neutralizam bombas ou minas também podem ser elegíveis para salários extras. Os membros militares designados para uma tarefa temporária também podem receber pagamento pela duração da missão.

Outro tipo de pagamento de risco consiste em fundos fornecidos a pessoas cujos empregos não estão relacionados aos perigos do combate. Em vez disso, esses trabalhos consistem simplesmente em atividades perigosas. A construção de arranha -céus, por exemplo, exige que os trabalhadores subam grandes alturas, para que os trabalhadores da construção possam receber o pagamento de perigos. Os pilotos envolvidos em atividades de resgate ou bombeiros que lutam contra incêndios perigosos também podem receber pagamento de perigos.

O pagamento dos valores de pagamento de risco variam. Por exemplo, um funcionário público pode receber US $ 150 dólares (USD) To $ 240 USD por mês. O valor total normalmente depende de sua classificação. Os funcionários internacionais que atuam no Afeganistão podem receber até US $ 2.000 (USD) a mais por mês. Os funcionários nativos do Afeganistão, no entanto, podem receber apenas US $ 350 (USD) por mês.

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