O que é Gerenciamento Interino?
O gerenciamento provisório é um serviço comercial que fornece suporte temporário ao gerenciamento para empresas e outros tipos de organizações. Os serviços de gerenciamento desse tipo podem ser contratados para ajudar uma empresa que está passando por algum tipo de período de transição, permitindo que a empresa obtenha conhecimentos adicionais durante esse período. O gerenciamento provisório ou temporário também pode ser fornecido por um período especificado, quando um gerente-chave não é mais capaz de cumprir suas responsabilidades, oferecendo à empresa a chance de buscar uma substituição qualificada ou fazer com que o gerente resolva as dificuldades e retorne para a empresa dobrar.
Uma das aplicações mais comuns do gerenciamento provisório é a contratação de gerentes executivos temporários para apoiar os negócios durante algum tipo de transição. A idéia é que, assim que a transição estiver concluída, a empresa possa avançar usando os recursos de gerenciamento que já estão em casa. Por exemplo, se a empresa derrotou recentemente uma tentativa de aquisição hostil e está entrando em um período de recuperação de sua estabilidade financeira, o gerenciamento interino na forma de um gerente financeiro adicional pode ajudar no processo de recuperação. Quando os negócios voltam à boa situação financeira, o gerente interino conclui sua tarefa e passa para outras oportunidades.
O uso do gerenciamento provisório também pode ser eficaz em situações que resultam em uma vaga temporária na equipe de gerenciamento da empresa. Por exemplo, se um gerente-chave passa por uma cirurgia importante que requer um período prolongado de recuperação, a empresa pode optar por contratar os serviços de um gerente interino para assumir suas responsabilidades pela duração desse período de recuperação. Essa abordagem permite que os negócios continuem operando como antes, enquanto evita a necessidade de encerrar o emprego do gerente permanente.
O gerenciamento provisório também é um recurso valioso quando um gerente permanente morre repentinamente ou por algum outro motivo não poderá continuar com a empresa. Em vez de se apressar em encontrar um substituto permanente, empregar os serviços de um gerente interino ou temporário permite dedicar algum tempo à procura de candidatos qualificados, dentro e fora da organização da empresa. Por ter a oportunidade de considerar cuidadosamente diferentes candidatos em tempo hábil, as chances de escolher o indivíduo certo para preencher permanentemente a vaga aumentam bastante. Durante essa fase, o gerente interino garante que a operação não seja prejudicada pela perda e a empresa pode continuar funcionando com eficiência máxima ou quase.