O que é contratação local?
A contratação local é uma estratégia de contratação usada para garantir que empregos financiados publicamente sejam dados a pessoas da comunidade local. No sentido ambiental, esse é um método muito mais ecológico de operar uma empresa, porque os trabalhadores locais podem caminhar, andar de bicicleta ou usar o transporte público para chegar ao trabalho. Os políticos geralmente gostam dessa estratégia de contratação, porque ela trabalha para diminuir o desemprego na área de votação, o que faz o político parecer bem. Alguns funcionários e empregadores em potencial não gostam desse método de contratação, porque reduz o pool de candidatos, tornando os candidatos fora da área local inelegíveis para se candidatar ao emprego.
As empresas que adicionarem a contratação local às suas políticas de contratação padrão decidirão que qualquer pessoa em uma cidade ou, talvez, alguém dentro de um determinado raio da empresa é considerado local para fins de contratação. A empresa só aceitará candidatos de dentro desta área e se recusará a empregar pessoas além dessa distância. As empresas que participam dessa forma de contratação geralmente são financiadas publicamente - e geralmente nos negócios de construção, porque muitos projetos de construção financiados publicamente podem estipular a contratação local como requisito do financiamento.
Um dos benefícios da contratação local é que geralmente é melhor para o meio ambiente. Isso ocorre porque os funcionários que moram perto do trabalho têm maior probabilidade de andar de bicicleta, andar ou usar o transporte público para chegar lá. Isso nem sempre é verdade, porque pode ser difícil viajar sem carro, e alguns funcionários simplesmente preferem dirigir para o trabalho.
Os políticos gostam da ideia de contratação local porque isso pode diminuir a quantidade de desemprego nos distritos eleitorais. Um político de um distrito específico pode se vangloriar de que o desemprego caiu porque mais pessoas foram contratadas como resultado de projetos públicos financiados por ele ou ela. Embora isso ajude a área local, pode prejudicar áreas próximas.
O conceito de contratação local é visto como um incômodo para os funcionários. Os candidatos que moram em áreas muito distantes para serem considerados locais podem não ter a oportunidade de se inscrever, mesmo que morem a uma curta distância além do raio designado. Mesmo que um candidato seja mais qualificado que outros trabalhadores, isso não importa, porque ele ou ela não está na área local.
Muitos empregadores não gostam de contratar locais pelas mesmas razões. Uma política de contratação local limita o pool de contratação de um empregador. Pode haver candidatos mais qualificados dispostos a comutar, mas, como o empregador é limitado pela contratação de restrições de zona, ele ou ela não poderá contratá-los.