O que é contratação local?
Contratação local é uma estratégia de contratação usada para garantir que empregos publicamente financiados sejam concedidos às pessoas da comunidade local. Em um sentido ambiental, esse é um método muito mais verde para operar um negócio, porque os trabalhadores locais podem andar, andar de bicicleta ou levar o transporte público para chegar ao seu emprego. Os políticos geralmente gostam dessa estratégia de contratação, porque trabalha para diminuir o desemprego na área de votação, o que faz com que o político pareça bom. Alguns funcionários em potencial e empregadores não gostam desse método de contratação, porque reduz o pool de candidatos, tornando os candidatos fora da área local inelegíveis para se inscrever no trabalho. O negócio aceitará apenas candidatos de dentro desta área e se recusará a empregar pessoas além dessa distância. Empresas que participam deste formulárioA contratação é frequentemente financiada publicamente - e muitas vezes no negócio de construção, porque muitos projetos de construção financiados publicamente podem estipular a contratação local como um requisito do financiamento.
Um dos benefícios da contratação local é que geralmente é melhor para o meio ambiente. Isso ocorre porque os funcionários que moram perto do trabalho têm maior probabilidade de andar de bicicleta, caminhar ou usar transporte público para chegar lá. Isso nem sempre é verdade, porque a área pode ser difícil de viajar sem um carro, e alguns funcionários simplesmente preferem dirigir para o trabalho.
políticos gostam da idéia de contratação local, pois pode diminuir a quantidade de desemprego nos distritos votantes do político. Um político de um distrito específico pode se orgulhar de que o desemprego caiu porque mais pessoas foram contratadas como resultado de projetos financiados publicamente que ele apoiou. Enquanto isso ajuda a área local, pode prejudicar áreas próximas.
O conceito de contratação local é visto como um incômodo pelos funcionários. Os candidatos que vivem em áreas muito distantes para serem considerados locais podem não ter a oportunidade de se inscrever, mesmo que viverem uma curta distância além do raio designado. Mesmo que um candidato seja mais qualificado do que outros trabalhadores, isso não importa, porque ele ou ela não está na área local.
Muitos empregadores não gostam de contratação local pelas mesmas razões. Uma política de contratação local limita o pool de contratação de um empregador. Pode haver candidatos mais qualificados dispostos a se deslocar, mas, porque o empregador é limitado pela contratação de restrições de zona, ele ou ela não será capaz de contratá -los.