O que é horas extras obrigatórias?

extras horas extras obrigatórias são horas extras involuntárias, nas quais o empregador exige que os funcionários trabalhem horas acima da semana de trabalho padrão. A semana de trabalho típica geralmente consiste em 40 horas, e a qualquer hora além disso são consideradas horas extras. Alguns funcionários recebem a oportunidade de se voluntariar para trabalhar horas extras para obter renda adicional. Quando os funcionários são forçados a trabalhar ou enfrentar a perda de empregos, não é mais um ato voluntário. As leis nacionais e regionais geralmente não proíbem os empregadores de exigir horas extras obrigatórias, exceto para jovens trabalhadores, como aqueles com menos de 16 anos. A Lei de Emprego permite que empregadores e funcionários concordem com os termos do emprego em um contrato por escrito, e um desses termos pode pertencer a limites de hora de trabalho e pagamento de horas extras. Por exemplo, um funcionário pode concordar em trabalhar em uma semana de trabalho padrão e não mais, a menos que ele ou ela se ofereça voluntariamente para fazê -lo ou desligarT recusar horas extras obrigatórias que o empregador possa exigir. Outros acordos contratuais incluem acordos de negociação coletiva entre empregadores e sindicatos. Nesses acordos, o contrato refere -se a todos os funcionários que são membros do sindicato, e o empregador pode concordar em renunciar a quaisquer requisitos de horas extras obrigatórias para os funcionários do sindicato.

Os funcionários que não estão sob contrato geralmente são funcionários à vontade em alguns países. Isso significa que eles podem ser disparados a qualquer momento por qualquer motivo, exceto a discriminação. Às vezes, uma das razões é devido a um funcionário recusar horas extras que é obrigatório. O empregador pode demitir o empregado ou rebaixá -lo. Os empregadores podem forçar os funcionários assalariados a cumprirem horas extras obrigatórias se estiverem isentos de receber salários de horas extras, de acordo com as leis de trabalho. Esses funcionários podem ter um curso de ação legal se trabalhar horas extras se tornar a norma, como o WHEn O empregador se recusa a contratar trabalhadores de substituição.

Algumas regiões colocaram restrições às horas extras obrigatórias com base na profissão para proteger o público. Por exemplo, algumas leis regionais limitam horas extras obrigatórias para os enfermeiros como proteção para os pacientes. A lógica é que uma enfermeira sobrecarregada e cansada é mais provável de cometer erros para cuidar dos pacientes e dar medicamentos. Leis semelhantes estão sendo propostas em nível nacional em países como os Estados Unidos para proteger os pacientes contra erros médicos por causa da fadiga da enfermeira. Outras profissões com questões semelhantes incluem motoristas de caminhões, trabalhadores de emergência e aplicação da lei.