O que é publicidade de recrutamento on -line?
A publicidade de recrutamento on -line é uma estratégia que envolve o uso de vários recursos encontrados na Internet como um meio de recrutar indivíduos para a participação em vários tipos de atividades. Uma das aplicações mais comuns desse tipo de esforço de recrutamento está conectado a candidatos a emprego qualificados para preencher posições atualmente abertas em uma organização corporativa. Um aplicativo semelhante envolve a publicidade de vários tipos de oportunidades de agente ou revendedor que não fornecem salários e benefícios, mas oferecem a chance de ganhar dinheiro com base em uma comissão. A publicidade de recrutamento on-line também pode se conectar com as partes interessadas em trabalhar com organizações sem fins lucrativos em algum tipo de status de voluntariado.
O tipo mais comum de publicidade de recrutamento on -line tem a ver com a divulgação de oportunidades de emprego e, esperançosamenteEsses empregos. Várias abordagens diferentes para a publicidade podem ocorrer. Uma estratégia básica é usar vários sites classificados on -line para publicar avisos de trabalho que fornecem informações sobre o trabalho, como uma visão geral das habilidades e formação educacional necessária, o salário ou o salário inicial e como enviar um pedido de revisão. Em alguns casos, esses sites são gratuitos e funcionam bem para empresas menores com recursos limitados para se dedicar ao recrutamento de empregos.
Outros métodos também podem ser empregados com publicidade de recrutamento on -line. Isso inclui páginas e anúncios de banner no site principal do empregador, além de colocar anúncios em sites de recrutamento de empregos baseados em taxas. Embora geralmente exista algum custo para esses tipos de sites, a despesa é tipicamente muito menor do que usar um helterning tradicional ou serviço de emprego para encontrar candidatos qualificados. Além disso, usando onlineA publicidade de recrutamento permite alcançar os candidatos a emprego em uma área geográfica muito maior, possivelmente permitindo ao empregador encontrar candidatos ideais que, de outra forma, nunca teriam sabido do empregador ou da oportunidade.
Quando usado por organizações sem fins lucrativos, a publicidade de recrutamento on-line geralmente é um meio eficaz de localizar e entrar em diálogo com indivíduos qualificados que poderiam servir como diretores executivos, oficiais de captação de recursos e outros que poderiam ajudar a expandir a organização. Ao mesmo tempo, essa abordagem pode ser usada para alertar o público em geral para oferecer oportunidades com a organização sem fins lucrativos, ampliando efetivamente o conjunto de recursos à mão para oferecer serviços à comunidade em geral. Anúncios estrategicamente colocados, páginas informativas sobre oportunidades de voluntariado no site da organização sem fins lucrativos e até campanhas de email podem fazer uma enorme diferença em alcançar pessoas que podem ajudar com muitos dos eventos patrocinados pela organização.
em tudoAplicativos, o objetivo da publicidade de recrutamento on -line é permitir que empresas e outras organizações a chance entrem em contato com pessoas que gostariam de fazer parte dessas organizações, como funcionários ou em outra capacidade. Essa forma de recrutamento se expande sobre métodos mais tradicionais, como publicidade em publicações impressas, e geralmente ajuda a gerar respostas adicionais. A natureza em tempo real da publicidade de recrutamento on-line também significa que as respostas aos anúncios podem ser recebidas em questão de minutos após a publicação da publicidade, um fator que pode ser muito importante se houver uma necessidade crucial de preencher uma posição mais cedo ou mais tarde.