O que é publicidade de recrutamento online?
A publicidade de recrutamento on-line é uma estratégia que envolve o uso de vários recursos encontrados na Internet como meio de recrutar indivíduos para participação em vários tipos de atividades. Uma das aplicações mais comuns desse tipo de esforço de recrutamento está relacionada aos candidatos a emprego qualificados para preencher vagas atualmente abertas em uma organização corporativa. Um aplicativo semelhante envolve a publicidade de vários tipos de oportunidades de agentes ou revendedores que não fornecem salários e benefícios, mas oferecem a chance de ganhar dinheiro com base em uma comissão. A publicidade de recrutamento on-line também pode ter como objetivo se conectar com as partes interessadas em trabalhar com organizações sem fins lucrativos em algum tipo de status de voluntário.
O tipo mais comum de publicidade de recrutamento on-line tem a ver com a publicidade de oportunidades de emprego e, esperançosamente, com pessoas qualificadas que possuam as habilidades e os conhecimentos necessários para desempenhar com êxito as tarefas associadas a esses empregos. Várias abordagens diferentes para a publicidade podem ocorrer. Uma estratégia básica é fazer uso de vários sites de classificados on-line para publicar avisos de emprego que forneçam informações sobre o trabalho, como uma visão geral das habilidades e formação educacional exigida, o salário ou salário inicial e como enviar uma solicitação de revisão . Em alguns casos, esses sites são gratuitos e funcionam bem para empresas menores, com recursos limitados, dedicadas ao recrutamento de empregos.
Outros métodos também podem ser empregados com a publicidade de recrutamento online. Isso inclui páginas e anúncios em banner no site principal do empregador, além de colocar anúncios em sites de recrutamento com base em taxas. Embora normalmente exista algum custo para esses tipos de sites, a despesa geralmente é muito menor do que usar um serviço tradicional de headhunter ou de emprego para encontrar candidatos qualificados. Além disso, o uso de publicidade de recrutamento on-line torna possível alcançar candidatos a emprego em uma área geográfica muito maior, possivelmente permitindo que o empregador encontre candidatos ideais que, de outra forma, nunca teriam conhecido o empregador ou a oportunidade.
Quando usada por organizações sem fins lucrativos, a publicidade de recrutamento on-line geralmente é um meio eficaz de localizar e dialogar com indivíduos qualificados que poderiam servir como diretores executivos, oficiais de captação de recursos e outros que poderiam ajudar a expandir a organização. Ao mesmo tempo, essa abordagem pode ser usada para alertar o público em geral sobre oportunidades de voluntariado com organizações sem fins lucrativos, ampliando efetivamente o conjunto de recursos disponíveis para oferecer serviços à comunidade em geral. Anúncios estrategicamente posicionados, páginas informativas sobre oportunidades de voluntariado no site da organização sem fins lucrativos e até campanhas por e-mail podem fazer uma enorme diferença para alcançar pessoas que podem ajudar em muitos dos eventos patrocinados pela organização.
Em todas as suas aplicações, o objetivo da publicidade de recrutamento on-line é permitir que empresas e outras organizações entrem em contato com pessoas que gostariam de fazer parte dessas organizações, como funcionários ou em alguma outra capacidade. Essa forma de recrutamento se expande em métodos mais tradicionais, como a publicidade em publicações impressas, e geralmente ajuda a gerar respostas adicionais. A natureza em tempo real da publicidade de recrutamento on-line também significa que as respostas aos anúncios podem ser recebidas em questão de minutos após a publicação, um fator que pode ser muito importante se houver uma necessidade crucial de preencher uma posição mais cedo ou mais tarde .