O que é liderança organizacional?
Muitas pessoas consideram a liderança uma arte, e muitas consideram a gerência uma ciência. A liderança organizacional é uma mistura da arte e da ciência para dar a direção da empresa. Não existe uma doutrina única descrevendo as regras e crenças desta ferramenta de negócios, mas existem várias semelhanças, independentemente da empresa ou objetivo. O aprendizado de liderança organizacional não exige um diploma universitário e pode ser aplicado em uma variedade de carreiras diversas.
A liderança organizacional não significa ter um chefe pensar em um comando e depois assistir à medida que é filtrada nas fileiras. A liderança organizacional, em vez disso, é a capacidade da administração de entender seus funcionários e objetivos da empresa o suficiente para reunir todos. Freqüentemente, uma organização com excelente liderança terá funcionários que acham que suas opiniões são valorizadas e que seu trabalho é altamente importante para o sucesso compartilhado de toda a organização. Não existe uma técnica única para garantir quet Isso acontece.
Toda empresa é diferente, e a liderança positiva reconhece isso e a transforma em uma vantagem. Utilizando exercícios de construção de equipes, instilando o desenvolvimento da liderança em todos os níveis de organização e promovendo a comunicação positiva são algumas técnicas usadas para promover a liderança positiva. Muitas vezes, esses exercícios são usados para consertar as organizações com problemas. Um exemplo seria uma companhia de seguros que está perdendo dinheiro, por isso oferece responsabilidades financeiras finais para funcionários individuais, em vez de departamentos, a fim de promover a propriedade da missão da empresa.
A liderança organizacional não é ensinada em um só lugar, mas é promovida por muitos lugares. Muitas faculdades oferecem diplomas em liderança organizacional e se concentram em um currículo de gestão de negócios, psicologia e comunicação. Muitos profissionais também desenvolvem suas habilidades de liderança corporativaparticipando de seminários e apresentações destinados a ensinar certos princípios e técnicas. Uma das maneiras mais fáceis de aprender é pedir a um líder que se torne um mentor. Aprender no trabalho é uma ótima maneira de se preparar para um papel de liderança.
Um ambiente corporativo é o lugar mais comum para ver a liderança organizacional praticada. Um escritório, com sua burocracia e objetivos estabelecidos, normalmente é um local simples para aplicar essas lições e ver avanços mensuráveis. A liderança organizacional também é usada em muitos outros lugares, incluindo departamentos de recursos humanos, planejamento de eventos, bancos e até gerenciamento de restaurantes. Qualquer negócio com funcionários e objetivos é um principal candidato para usar essas técnicas.
A liderança organizacional fornece orientação e gerenciamento de pessoal para uma empresa atingir seus objetivos. Existem várias maneiras de alcançar esses objetivos e tantos tipos de personalidade para ver isso. Aprendendo em um ambiente universitário, em seminários ou através de treina no trabalhoG, a liderança organizacional pode ser arte e uma ciência que ajudará a garantir o sucesso futuro.