O que é trabalho organizado?
Trabalho organizado é outro termo para um sindicato. O trabalho organizado refere-se a um conjunto de profissionais que se unem para negociar as condições de trabalho com um empregador. Essa tática tem uma história que se estende desde a revolução industrial até os tempos modernos. Esses sindicatos são compostos por dois tipos distintos, horizontal e vertical, e são utilizados pelas formas de emprego de colarinho branco e colarinho azul.
As origens do trabalho organizado são nebulosas, na melhor das hipóteses, mas acredita-se que tenham originado as guildas comerciais medievais européias. Os sindicatos foram organizados intermitentemente ao longo dos séculos, mas finalmente se cristalizaram nos anos 1800 na Europa e nos Estados Unidos. Trabalhadores de fábrica se uniram para obter melhores salários, melhores condições de trabalho e melhores horas e, se as demandas não fossem atendidas, os funcionários frequentemente entrariam em greve. Uma greve trabalhista significa que os membros de um sindicato em particular se recusam a trabalhar até que as demandas sejam atendidas, resultando em uma interrupção do trabalho, o que poderia levar a empresa a perder dinheiro.
A negociação coletiva é considerada a principal ferramenta do trabalho organizado. Esta é uma negociação envolvendo líderes do sindicato e líderes da empresa. A negociação coletiva tradicionalmente precede uma greve trabalhista e tem como objetivo emitir as demandas dos trabalhadores à gerência. Muitas vezes, são feitas emendas e mudanças nas demandas até que ambos os lados sejam satisfeitos e, se não, o sindicato poderia pedir uma greve.
O trabalho organizado é encontrado em todo o mundo e em campos tão diversos quanto eletricistas, atores de tela, funcionários públicos, trabalhadores siderúrgicos e muito mais. Os sindicatos são categorizados em dois campos, horizontal ou vertical. Ambos os tipos servem ao mesmo propósito.
O trabalho organizado horizontal representa trabalhadores que compartilham um ofício semelhante. Por exemplo, um sindicato de camadas de tijolos representaria apenas trabalhadores que lidam estritamente com a construção de tijolos. Os colegas de trabalho, por exemplo, que dirigem caminhões de cimento ou agem como carpinteiros não seriam representados por esse sindicato e poderiam ter os seus.
Uma forma vertical de trabalho organizado representa toda a organização. Um exemplo é um governo municipal sindicalizado. Neste sindicato, todos, desde assistentes administrativos a contadores até altos funcionários da cidade, são representados por um único sindicato organizado. Nesse caso, um prefeito ou conselho de administração não seria membro do sindicato, porque eles estão no controle e seriam as pessoas com quem o sindicato negociaria.