O que é a colocação?
Serviços de cobertura também podem ser conhecidos como serviços de transição de carreira. Esses tipos de serviços são usados quando uma empresa que está reduzindo o tamanho oferece ajuda na carreira para ajudar os funcionários estabelecidos a encontrar novos trabalhos. Os serviços incluem aconselhamento de carreira, ajuda para caçar empregos e assistência na criação de um portfólio de empregos. Geralmente, esses serviços são fornecidos pelo departamento de recursos humanos da empresa ou por uma organização de serviços de carreira contratada.
funcionários que são demitidos quando uma empresa diminui o tamanho pode ter problemas para encontrar um novo emprego. Às vezes, uma pessoa desempregada pode não ter acesso ao escritório, acesso ao computador ou conhecimento de caça ao emprego, o que pode dificultar a busca de uma nova carreira. As agências de serviços de carreira que lidam com a participação de uma empresa fornecem treinamento, ajuda ao computador e assistência ao escritório para ajudar os funcionários demitidos a encontrar novos empregos.
Esses tipos de serviços são particularmente úteis para pessoas desempregadas que não têm acesso regular ao e-mail ou telefone. Nos negócios, inclusive durante o JOB Hunt, muitas comunicações são conduzidas por e -mail ou telefone. Para um funcionário demitido sem telefone, uma agência de recolocação pode oferecer serviços de secretariado, como a tomada de mensagens, que dão a aparência de uma equipe administrativa. Da mesma forma, erros on -line como um perfil de redes sociais não profissionais pode prejudicar as chances de um candidato a conseguir uma posição. As organizações de serviços de carreira também podem ajudar os candidatos a emprego a gerenciar sua reputação on -line.
Serviços de destaque para ajudar os funcionários reduzidos com serviços de busca de empregos. Dependendo do escopo dos serviços oferecidos, eles fornecem qualquer coisa, desde ajuda de secretariado até treinamento comportamental para entrevistas de emprego. Um Outplacer também pode ajudar um funcionário demitido a identificar opções de carreira,Escolha uma nova carreira e procure listagens de empregos. A colocação geralmente oferece um escritório com acesso a telefone e computador que pode ser usado para busca de empregos, além de serviços administrativos e de treinamento de emprego.
Ao considerar a contratação de uma organização de recolocação para ajudar com as demissões, uma empresa deve ter cuidado com a qualidade dos serviços fornecidos por grupos de serviços de carreira que oferecem ajuda para cima. Os serviços de carreira contratados podem vir com um preço alto, por isso é importante pesquisar a reputação e o desempenho passado de qualquer empresa escolhida para os funcionários que foram demitidos. Verifique se o conselho de carreira é dado por conselheiros profissionais e credenciados com um histórico comprovado para obter funcionários deslocados configurados em novas carreiras.