O que é planejamento de desenvolvimento pessoal?
O planejamento de desenvolvimento pessoal é o processo de definição de metas e objetivos para alcançar marcos individuais na vida. O planejamento pode pertencer à carreira, educação, auto-aperfeiçoamento ou qualquer outro aspecto do progresso. O processo normalmente resulta em um plano de desenvolvimento pessoal ou profissional (PDP), também conhecido como plano de desenvolvimento individual (PDD).
Existem vários contextos em que um plano formal é desenvolvido para impulsionar o progresso individual. Nas escolas primárias, os alunos têm planos educacionais individuais para estruturar o ensino de acordo com suas necessidades particulares. Os assistentes sociais usam os deslocados internos como parte do processo de gerenciamento de casos para ajudar os clientes a projetar um caminho para a estabilidade e o bem-estar. No contexto cotidiano, o planejamento de desenvolvimento pessoal é uma ferramenta usada com mais frequência por empregadores, treinadores de vida e por indivíduos em ambientes de auto-ajuda.
A gestão de recursos humanos é talvez o uso mais estruturado do planejamento de desenvolvimento pessoal. Os gerentes nesta área de negócios são responsáveis por maximizar o capital humano da empresa. Uma das melhores práticas para garantir que a força de trabalho de uma empresa seja cumprida de forma significativa e ampliando consistentemente as habilidades é desenvolver um PDP para cada trabalhador. Esse plano identifica os objetivos e ambições do indivíduo e onde ele se vê na empresa nos próximos anos. Em seguida, realiza atividades, como realizações educacionais e treinamento, que permitirão ao trabalhador alcançar seus objetivos.
O PDP pode ser usado como uma ferramenta de avaliação em um ambiente de recursos humanos, beneficiando o empregador e o empregado. Por exemplo, os professores geralmente passam por um planejamento formal de desenvolvimento pessoal no início de suas carreiras, que identifica o que eles precisam fazer para serem credenciados em determinadas disciplinas e permanentemente licenciados. Quando um professor é revisado todos os anos, o PDP é usado pelos supervisores para acompanhar o progresso em direção às metas. Um professor normalmente tem um tempo limitado para obter determinadas credenciais, e o PDP ajuda a manter seus objetivos gerais nos trilhos.
O planejamento de desenvolvimento pessoal também é usado por indivíduos em ambientes menos formais. Sempre que uma pessoa quer mudar a direção de sua vida ou dar passos largos em áreas que antes eram fora de foco, a elaboração de um PDP por escrito é geralmente uma das atividades sugeridas. Seminários motivacionais e livros de auto-ajuda normalmente exigem que uma pessoa anote metas e objetivos por período de tempo e faça um gráfico das etapas necessárias para alcançar esses fins. É um processo de prever onde uma pessoa deseja terminar e preencher os espaços em branco funcionais. Em muitos aspectos, o planejamento de desenvolvimento pessoal é como escrever um plano de negócios para uma vida individual.