O que é planejamento de desenvolvimento pessoal?
O planejamento de desenvolvimento pessoal é o processo de estabelecer metas e objetivos para alcançar marcos individuais na vida. O planejamento pode pertencer à carreira, educação, auto -aprimoramento ou qualquer outro aspecto do avanço. O processo geralmente resulta em um Plano de Desenvolvimento Pessoal ou Profissional Escrito (PDP), também conhecido como Plano de Desenvolvimento Individual (IDP).
Há vários contextos em que um plano formal é desenvolvido para impulsionar o avanço individual. Nas escolas primárias, os alunos têm planos educacionais individuais para estruturar o ensino para suas necessidades específicas. Os assistentes sociais usam os deslocados internos como parte do processo de gerenciamento de casos para ajudar os clientes a projetar um caminho para a estabilidade e o bem -estar. Em um contexto cotidiano, o planejamento de desenvolvimento pessoal é uma ferramenta mais usada pelos empregadores, treinadores da vida e por indivíduos em ambientes de auto-ajuda.
O gerenciamento de recursos humanos é talvez o uso mais estruturado do planejamento de desenvolvimento pessoal. Os gerentes nesta área de negócios são responsáveispara maximizar o capital humano de uma empresa. Uma das melhores práticas para garantir que a força de trabalho de uma empresa seja atendida significativamente e ampliando consistentemente as habilidades é desenvolver um PDP para cada trabalhador. Esse plano identifica os objetivos e ambições do indivíduo, e onde ele se vê na empresa nos próximos anos. Em seguida, ele conecta atividades, como realizações educacionais e treinamento, que permitirão ao trabalhador alcançar seus objetivos.
O PDP pode ser usado como uma ferramenta avaliativa em um ambiente de recursos humanos, beneficiando o empregador e o empregado. Por exemplo, os professores geralmente passam pelo planejamento formal de desenvolvimento pessoal no início de suas carreiras que identifica o que precisam fazer para se tornar credenciado em determinados assuntos e licenciados permanentemente. Quando um professor é revisado todos os anos, o PDP é usado pelos supervisores para acompanhar o progresso em direção a objetivos. Um professor normalmente tem um liQuantidade de tempo para obter certas credenciais, e o PDP ajuda a manter seus objetivos gerais no caminho certo.
O planejamento de desenvolvimento pessoal também é usado por indivíduos em ambientes menos formais. Sempre que uma pessoa quer mudar a direção de sua vida ou fazer avanços em áreas que antes eram focadas, a criação de um PDP por escrito é frequentemente uma das atividades sugeridas. Seminários motivacionais e livros de auto-ajuda normalmente exigem que uma pessoa anote metas e objetivos por período e traçar as etapas necessárias para alcançar esses fins. É um processo de visualização onde uma pessoa deseja terminar e depois preencher os espaços em branco funcionais. Em muitos aspectos, o planejamento de desenvolvimento pessoal é como escrever um plano de negócios para uma vida individual.