O que é o trabalho de peça?
Quando alguém é contratado para fazer o trabalho, ele é pago com base em quanto é produzido, em vez de receber um salário horário plano. Isso está intimamente associado às indústrias de roupas e têxteis e também é usado para montar alguns eletrônicos. Também tem sido objeto de debate histórico, já que alguns oponentes acreditam que o trabalho de peça é prejudicial para os trabalhadores, enquanto os apoios argumentam que ele apóia uma economia de mercado livre. Ambos os lados têm pontos válidos e alguns governos fizeram esforços para resolver a questão.
O conceito de trabalho de peça é bastante antigo. No idioma inglês, a idéia de trabalho levada para casa por aprendizes remonta aos anos 1500. O desenvolvimento de sistemas de linha de montagem promoveu ainda mais o conceito, pois é adequado para criar uma pequena parte de um todo individual. Como resultado, o trabalho é frequentemente ligado ao trabalho de mole na mente de muitas pessoas, pois era frequentemente realizado em condições cansativas e acompanhado por longas horas. Em algunsCasos, também pode ser realizado em casa, o que levantou questões sobre a regulamentação do trabalho, uma vez que a casa não é um ambiente facilmente regulamentado ou inspecionado.
Com o desenvolvimento de fábricas, muitas empresas adotaram o sistema de trabalho tradicional. Os trabalhadores da fábrica registraram a quantidade de trabalho que concluíram, normalmente enviando rastreamentos para um capataz que verificou o trabalho antes de assiná -lo para que os funcionários pudessem ser pagos. Algumas fábricas modernas continuam a usar esse sistema, especialmente nos países em desenvolvimento.
O trabalho da peça é considerado um excelente exemplo de pagamento relacionado ao desempenho, uma vez que a quantidade de pagamento de levar para casa está diretamente vinculada ao desempenho do trabalhador. Os defensores desses sistemas argumentam que os trabalhadores são recompensados por se distinguirem, enquanto os trabalhadores mais lentos são razoavelmente compensados por seus trabalhos. Vinculando diretamente o pagamento ao valor deitens produzidos, isso incentiva os trabalhadores a concluir tarefas a uma alta velocidade, traduzindo -se em maior eficiência para a empresa que contrata os trabalhadores.
Oponentes do trabalho de peça aponta que a alta velocidade de velocidade pode ser perigosa para os trabalhadores e que pode promover ferimentos, não a eficiência. Também foram levantadas preocupações sobre a quantidade de remuneração recebida, com alguns defensores do trabalho alegando que os trabalhadores mais lentos não são, de fato, compensados bastante. Este método de compensação também coloca um valor sobre a quantidade sobre a qualidade, o que pode não ser desejado.