Qual é a melhor maneira de dizer adeus aos colegas de trabalho?

As pessoas mudam de emprego por vários motivos: aposentadoria, mudança para um novo local ou até demissões na empresa, apenas para citar alguns. É bom dizer adeus aos colegas de trabalho de maneira adequada, com base no motivo de sua saída, e também para que eles se sintam apreciados pelo tempo que passaram na empresa. Uma das melhores maneiras de dizer adeus aos colegas de trabalho é almoçar ou jantar em um restaurante especial para os funcionários.

Obviamente, isso só é apropriado quando se despede de colegas de trabalho que estão saindo em boas condições, como para uma promoção em outro local ou para a aposentadoria. Muitas empresas comemoram a promoção de um colega de trabalho com um almoço no escritório; os funcionários podem optar por sair para almoçar, pedir um bom restaurante ou até fazer um almoço festivo onde todos trazem uma de suas comidas favoritas que eles fazem. Um almoço potluck pode ser uma maneira especialmente pessoal de dizer adeus aos colegas de trabalho.

É claro que, dependendo da empresa, um jantar mais formal em um restaurante pode ser a melhor maneira de dizer adeus aos colegas de trabalho. Isso dá aos funcionários a chance de conversar e se misturar mais livremente, sem sentir como se ainda estivessem no horário da empresa. Entretanto, não é necessário compartilhar uma refeição para se despedir de um colega de trabalho; existem outras maneiras apropriadas também.

Pode ser bom arranjar um cartão de despedida para alguém por sua conquista ou agradecer pelo tempo gasto na empresa. Um presente, como uma boa garrafa de vinho, uma cesta de presentes que contenha frutas ou outros alimentos, como massas, molhos e queijos, ou algo para a mesa em seu novo escritório, como um bom conjunto de canetas ou um porta-cartão, tudo pode ser apropriado.

Todos podem usar esses presentes ou comprá-los individualmente. Mais uma vez, depende do tamanho do escritório e da proximidade dos outros colegas de trabalho. Lembre-se de que se alguém estiver saindo devido a demissões, rescisão ou por outro motivo negativo, esse tipo de resposta não é apropriado. Nesse caso, qualquer despedida deve ser feita em particular, a fim de evitar constrangimentos. É sempre bom, no entanto, fazer com que alguém se sinta apreciado por seu trabalho duro e como se sentisse sua falta.