Qual é o teto de latão?

Nos campos tradicionalmente dominados por homens do serviço de aplicação da lei e militar, algumas pessoas usam o termo "teto de latão" para descrever a dificuldade que as mulheres têm quando tentam se levantar nas fileiras. O termo é uma referência óbvia ao "teto de vidro" do mundo dos negócios, incorporando o termo de gíria "Brass" para funcionários de alto escalão em aplicação da lei e militares. Enquanto mulheres e minorias começaram a ter sucesso em romper o teto de vidro no final do século XX, o teto de latão continua sendo um grande obstáculo, por vários motivos. As mulheres que buscam carreiras de longo prazo nas forças armadas ou na aplicação da lei são frequentemente forçadas a suportar muito mais do que o balcão masculinoPeças, além de trabalhar duro para se distinguir, elas também devem enfrentar o sexismo de seus empregadores e colegas de trabalho. No entanto, o problema é difundido o suficiente para que várias tentativas tenham sido feitas para aplicar o emprego de igualdade de oportunidades nesses campos, incluindo a legislação no Congresso.

Nas forças armadas, a questão do teto de latão é complicada pela recusa em permitir que as mulheres em certos papéis de combate. Às vezes, isso significa que as mulheres não têm as mesmas chances de mostrar que se destacam, o que pode impedir que elas subam nas fileiras o mais rápido possível. Várias justificativas são usadas para manter as mulheres fora de certas posições nas forças armadas, que vão desde preocupações sobre a unidade coHesion para o argumento de que as mulheres são inerentemente mais fracas que os homens e, portanto, menos adequadas para posições de combate. Como sugerem os esforços das mulheres em outras posições nas forças armadas, esses argumentos são um pouco espúrios.

Mulheres na aplicação da lei não podem ser proibidas de servir em capacidades específicas, mas ainda precisam lidar com o teto de latão. Não é incomum que as agências policiais contenham um grande número de ex -militares, que muitos trazem idéias entrincheiradas com eles das forças armadas, o que torna o avanço desafiador para as mulheres. O fato de que chefes de polícia, chefes de agência e autoridades de alto escalão são raras sugerem que o teto de latão suporta na comunidade de aplicação da lei, apesar dos esforços para incentivar práticas mais diversas de contratação e promoção.