Qual é a conexão entre o ambiente de trabalho e a saúde?
A conexão entre o ambiente de trabalho e a saúde é amplamente baseada no tipo de local de trabalho em que se encontra. Em um ambiente de trabalho hostil negativo, os níveis de estresse podem ser muito altos, o que pode ter impactos negativos à saúde, como um aumento na pressão arterial ou um aumento no risco de doença cardiovascular, entre outros. Em um ambiente de trabalho positivo, no entanto, a conexão entre o ambiente de trabalho e a saúde pode seguir para o outro lado; Quando as pessoas passam seus dias se sentindo felizes e apreciados, tendem a ser mais saudáveis em geral.
É claro que essas conexões entre o ambiente de trabalho e a saúde não são definidas em pedra. Todo mundo lida com o estresse de maneiras diferentes, e algumas pessoas têm métodos mais eficazes do que outros. Foi comprovado, no entanto, que o estresse persistente pode ter efeitos extremamente prejudiciais na saúde, levando a maiores incidências de câncer. O estresse no ambiente de trabalho pode vir de várias formas; pessoas que não se dão bem com seus colegas de trabalho ou chefe,Os funcionários que sentem que recebem muito trabalho e pouco tempo para fazê -lo, ou as pessoas que sentem que seus esforços no trabalho nunca são apreciados são apenas alguns dos estressores mais comuns do trabalho.
É claro que o ambiente de trabalho físico também pode ter um impacto negativo na saúde, de uma maneira completamente não relacionada ao estresse. Um ambiente de trabalho inseguro em que existe um alto potencial de lesão é um exemplo, ou um trabalho que requer manuseio frequente de produtos químicos perigosos certamente poderia causar uma correlação negativa entre o ambiente de trabalho e a saúde. Em um nível mais básico, algumas pessoas descobrem que o ar recirculado em um prédio de escritórios pode fazer com que elas desenvolvam alergias ou irritação frequente no nariz e na garganta.
A conexão entre o ambiente de trabalho e a saúde não precisa necessariamente ser negativa. Os empregadores podem tomar medidas para garantir que seus funcionários estejam trabalhandoG com segurança e está usando equipamentos de proteção ou tomando medidas para evitar lesões ou doenças. A pesquisa de funcionários regularmente pode ser uma maneira de avaliar a satisfação do trabalho; É mais provável que os funcionários sejam honestos em uma pesquisa anônima. Além disso, os locais de trabalho que tomam medidas para tornar o ambiente de trabalho positivo geralmente são muito benéficos para a saúde de seus funcionários; Essas etapas podem ser tão simples quanto reconhecer os funcionários por um trabalho bem feito ou realizar eventos de construção de equipes como almoços ou celebrações para os funcionários.