Qual é a importância do trabalho em rede para jovens profissionais?
O networking para jovens profissionais é parte integrante do mundo dos negócios atualmente. Embora o conceito de construção de contatos como parte de uma rede em andamento sempre tenha tido alguma relevância, as mudanças na maneira como muitas pessoas veem a busca de uma carreira hoje tornam a tarefa de construção de rede mais importante do que nunca. Ao nutrir e desenvolver uma forte rede de negócios e suporte, os profissionais em ascensão costumam ter acesso a informações sobre novas inovações no setor e quem está e não está contratando, e até mesmo usar esses relacionamentos para fazer movimentos laterais ou ascendentes que, a longo prazo, tenham um impacto positivo na capacidade de ganhar dinheiro e alcançar objetivos de carreira.
No passado, a criação de redes para jovens profissionais tendia a se concentrar em encontrar maneiras de se conectar com o empregador certo, e depois permanecer com esse empregador por muitos anos, às vezes até a aposentadoria. Para muitos, isso não é mais uma opção, pois as empresas são fundidas ou assumidas, resultando em mudanças organizacionais que são boas para alguns, mas podem levar à perda de empregos para outros. Por esse motivo, o trabalho em rede profissional para jovens profissionais geralmente envolve o cultivo de contatos e relacionamentos que podem ser chamados quando e como aquisições ou outras mudanças no mundo dos negócios indicam que é provável a mudança para um novo empregador.
Essa rede de contatos não se limita necessariamente a uma profissão principal. Ao cultivar contatos nesse tipo de rede, incluir contatos em uma ampla gama de setores geralmente é útil quando se trata de conhecer possíveis mudanças na carreira. Por exemplo, se um jovem profissional de recursos humanos que atualmente trabalha no setor de hospitalidade sente necessidade de fazer uma mudança, ele ou ela pode considerar oportunidades de RH associadas a uma empresa de computadores ou a outro setor em expansão. Nessa perspectiva, já ter contatos nesses setores facilita o aprendizado de oportunidades e também obtém alguns detalhes sobre como esse empregador é percebido por outros jovens profissionais em termos de benefícios, cultura corporativa e outros aspectos que podem influenciar a decisão de procure essa abertura.
O trabalho em rede para jovens profissionais também é útil em termos de poder trocar idéias e estratégias com outras pessoas que lidaram com questões e situações semelhantes. Essa capacidade de compartilhar experiências e possíveis soluções muitas vezes pode inspirar criatividade em todos os envolvidos, levando ao desenvolvimento de novas soluções que ganham elogios dos empregadores e ajudam a avançar em carreiras individuais. Com o tipo certo de rede, tanto em termos de oportunidades locais quanto das ferramentas de rede mais amplas encontradas on-line, os jovens profissionais podem estabelecer conexões que os servirão bem por muitos anos.