Qual é a relação entre cultura corporativa e ética?
A cultura e a ética corporativas estão inter -relacionadas em muitas empresas, porque o primeiro costuma dirigir o último. A cultura corporativa de uma empresa são as idéias, crenças e valores que se esforça para criar em seu ambiente de trabalho e funcionários. A ética normalmente é uma grande parte de uma cultura da empresa. Para tornar a conexão entre sua cultura e ética prevalecente, uma empresa pode criar uma declaração de missão com uma referência direta à ética. As empresas devem avaliar as atividades comerciais através do prisma de seu código ético para determinar a eficácia da cultura corporativa.
Ética pode ser um conceito difícil de definir nos negócios. De muitas maneiras, eles terão uma definição diferente para diferentes indivíduos. Por exemplo, adicionar moral a um código de conduta ética é possível em certos cenários. Uma razão significativa para vincular a cultura e a ética corporativa é garantir a mesma definição e compreensão da ética entre um grupo de pessoas. As empresas podem definir um código de condutaCom base nas crenças de seus proprietários, a ética da sociedade ou de alguma outra base.
A cultura corporativa de uma empresa normalmente é uma parte invisível de um ambiente de trabalho. Isso determina como uma empresa deve agir e reagir a partes internas e externas. Por exemplo, a compra de materiais de baixo custo e a passagem de mercadorias acabadas como alta qualidade, mesmo que contenham materiais inferiores, pode ser antiético. Negociar com outras empresas não será um processo hostil quando uma empresa deseja uma cultura corporativa ética e forte. As empresas promovem esse comportamento criando uma cultura corporativa positiva.
Criar um vínculo entre essa cultura e a ética começa com a equipe de gerenciamento executivo de uma empresa. Esses indivíduos - como o Conselho de Administração ou o CEO - podem escrever uma declaração de missão organizacional e um código de ética. Essas duas declarações devem fazer referência ao que elas foramA cultura da empresa é e também sua ética para os negócios. Em alguns casos, uma empresa bem estabelecida pode precisar escrever ou alterar sua declaração de missão. Isso permite que o negócio altere sua cultura corporativa conforme necessário para melhorar sua ética.
Empresas que possuem um forte código de cultura corporativa e ética geralmente aumentaram a lealdade dos funcionários e do cliente. Os indivíduos tendem a procurar favoravelmente um negócio que se governa suas operações. Os clientes podem até pagar um prêmio se uma empresa precisar cobrar mais pelos produtos devido ao seu código de ética. Promover esses relacionamentos também pode resultar em maior participação de mercado e lucros mais altos. Juntos, eles podem se tornar uma vantagem competitiva para uma empresa.