Qual é a mudança de swing?
Em instalações que operam 24 horas por dia, exigindo vários turnos de trabalhadores para garantir que todas as horas sejam cobertas, o turno do balanço é uma mudança que começa à tarde e corre para a noite. Pode ser conhecido como o segundo turno ou turno da noite, dependendo de quando ocorrer e preferências regionais. Trabalhar no turno do balanço pode ser cansativo, especialmente para os pais, pois requer um cronograma de sono um tanto incomum. As variações podem acontecer das 14:00 às 22:00, 18:00 às 2:00, e assim por diante. Os trabalhadores do turno de balanço geralmente chegam como o segundo turno do dia, substituindo os trabalhadores que começaram de manhã e serão substituídos por um terceiro turno que cobre a noite e o início da manhã. Este terceiro turno é conhecido como turno noturno ou turno de cemitério.a noite. Eles podem ter dificuldade em coordenar coisas como eventos sociais, compromissos médicos e assim por diante, porque o resto da sociedade geralmente opera de nove a cinco programas, assumindo que as pessoas estão trabalhando entre as nove da manhã e cinco da tarde. Os trabalhadores do turno de balanço podem ter problemas especialmente grandes com coisas como cuidados infantis.
No entanto, estar no segundo turno também pode ser vantajoso. Os estudantes universitários, por exemplo, podem apreciar esse cronograma, pois lhes permite fazer cursos de manhã e início da tarde e ir trabalhar à noite. Outras pessoas se sentem mais alertas e ativas no final da tarde, preferindo estar no trabalho durante essas horas, uma vez que funcionam com mais eficiência.
Trabalho de turno pode ser usado para coisas como manter uma fábrica na produção de 24 horas, o que tende a ser mais eficiente e fornecer atendimento ao cliente a qualquer hora.Para empresas internacionais, a capacidade de ter pessoas nos telefones a cada hora do dia é fundamental, pois os clientes podem precisar de assistência ou serviços a qualquer hora, dia ou noite.
Existem várias variações no turno do balanço, com várias empresas com diferentes horários de turno para seus trabalhadores. Geralmente, quanto mais um trabalhador sênior é, mais ele será capaz de ditar os termos de um cronograma de trabalho, enquanto menos trabalhadores seniores geralmente se encontram em turnos e mudanças de balanço, em vez do primeiro turno geralmente cobiçado.