O que é rescisão voluntária?
A rescisão voluntária ocorre quando um funcionário escolhe encerrar o emprego em um emprego. A outra maneira de deixar um emprego é, obviamente, por rescisão involuntária, na qual um funcionário é forçado a deixar por um empregador. Os funcionários podem optar por deixar um emprego por vários motivos: eles podem ter encontrado outra posição que melhor se adapta às suas ambições e necessidades; Eles podem não ser mais capazes de trabalhar por razões pessoais; Eles podem não gostar de trabalhar para o empregador; ou eles podem estar se aposentando. A etiqueta de negócios normalmente exige que um funcionário dê um aviso de rescisão de duas semanas ao deixar voluntariamente uma posição. A rescisão voluntária também pode se referir à decisão de cancelar um contrato comercial.
Em alguns casos, a rescisão voluntária é uma tática usada por um funcionário que deseja desistir antes de ser demitido por um empregador. Ao fazer isso, um funcionário pode ser capaz de sair de uma empresa de uma maneira que pareça mais honrosa e menos embaraço. A rescisão voluntária é frequentemente referidapara a renúncia nesses casos. Um dos exemplos mais famosos desse tipo de rescisão voluntária ocorreu quando o presidente dos EUA, Richard Nixon, renunciou à presidência para evitar ser impeachment pelo Congresso pelo escândalo de Watergate.
Outro caso especial de rescisão voluntário ocorre em uma posição de contrato fixo, em que um funcionário concorda em trabalhar apenas um determinado projeto por um período fixo de tempo. No final desse projeto, a relação de emprego é encerrada, a menos que as duas partes tenham encontrado motivos para continuar seu relacionamento. A aposentadoria obrigatória é uma variação nessa situação, na qual um trabalho específico exige que um funcionário se aposente em uma certa idade.
Geralmente, os empregadores esperam receber pelo menos duas semanas de aviso prévio em caso de rescisão voluntária. Os funcionários seriam aconselhados a não violar essa etiqueta, pois isso poderia fazer permanentemente um de outra forma perfeitabom relacionamento comercial. Ao permanecer em boas condições com um empregador, um funcionário pode manter uma posição estratégica em uma empresa, que poderia ser usada no caso de um funcionário querer ser recontratado.
Os contratos também estão sujeitos a rescisão voluntária. Um cliente, por exemplo, pode querer cancelar seu contrato de televisão a cabo ou telefone celular. Dependendo do serviço ser cancelado e dos termos do contrato, pode haver uma taxa de cancelamento ou separação que o cliente deve pagar. Uma taxa de separação geralmente está envolvida quando um cliente concorda em pagar por um serviço por um certo período de tempo; Para se proteger, a empresa que presta o serviço promulgará uma penalidade por quebrar o contrato prematuramente.