Quais empregos de zelador exigem licenciamento ou associação ao sindicato?

Os empregos de zelador podem ser realizados em muitos setores diferentes do local de trabalho, desde escritórios médicos e hospitais até instalações de fabricação, escolas, prédios do governo e assim por diante. Em indústrias e empresas menores, é improvável que os empregos de zelador exijam qualquer licenciamento especial ou associação do sindicato além de alguma forma de vínculo e seguro. No entanto, algumas posições podem exigir um ou ambos. Nesse caso, para ser elegível para empregos de zelador, os funcionários podem ser necessários para serem elegíveis para a ligação. Como muitas empresas optam por limpar suas instalações após o horário comercial normal, torna -se necessário que as empresas de serviços de zeladoria forneçam vínculos e seguros. Uma verificação de antecedentes criminais pode ser tudo o que é necessário para preencher trabalhos de zelador nessas empresas de serviço.Como os de escolas e hospitais, podem exigir alguma forma de treinamento ou licenciamento em várias áreas de manutenção. Por exemplo, treinamento ou experiência anterior em HVAC, encanamento ou trabalho elétrico pode ser um pré -requisito para trabalhos de zelador que são anunciados como empregos de manutenção. Em alguns casos, dependendo do empregador, os indivíduos também podem se juntar a um sindicato.

Dependendo do empregador e do setor de trabalho, os empregos de zelador podem se enquadrar nos sindicatos de funcionários públicos, sindicatos ou sindicatos de funcionários de serviço. A associação normalmente exige retenções a cada período de pagamento por quotas sindicais em troca de certos benefícios e condições de trabalho a serem negociados pelo sindicato em nome de cada membro. A quantidade de quotas pagas varia de acordo com a afiliação e a localização do sindicato. Os empregos de custódia ou zelador mantidos na maioria dos distritos escolares públicos são cargos sindicais.

Quando aplicarNG Para empregos de zelador, qualquer treinamento ou certificação especial necessário deve ser observado na descrição do trabalho. Se for necessário um licenciamento especial, os candidatos provavelmente terão que ter licenciamento atual, mas às vezes a experiência de trabalho poderá ser dispensada em vez de licenciamento se o solicitante estiver qualificado e disposto a obter licenciamento dentro de um período de tempo especificado. Se nenhum requisito especial estiver listado na descrição do trabalho ou no aplicativo de trabalho, mas você possui licenciamento ou certificação específica em uma área relevante, certifique -se de incluir isso no seu aplicativo.

Ao contrário dos requisitos de treinamento e certificação, a associação ao sindicato pode ou não ser divulgada na descrição do trabalho. Essas informações provavelmente serão fornecidas durante a entrevista de emprego ou durante a orientação e a triagem pré-emprego. A quantidade de taxas de associação será divulgada e uma cópia do contrato de trabalho atual também deve ser fornecida. Se você tiver alguma dúvida sobre a participação no sindicato, não deixe de perguntar ao gerenciamento de contrataçãoou administrador da união.