Por que os CEOs ganham tanto dinheiro?
Sempre que as notícias de um colapso corporativo ou escândalo quebram, muitas pessoas ficam surpresas ao saber exatamente o quanto o diretor executivo ou CEO dessa empresa realmente ganha. Embora a própria empresa possa estar em sérios estreitos financeiros com seus funcionários e/ou investidores, o CEO costuma escapar com um pacote de indenização saudável, conhecido como pára -quedas de ouro e começa a trabalhar com outra empresa em meses. Muitas pessoas se perguntam por que os CEOs ganham tanto dinheiro, e a resposta nem sempre é clara.
Uma razão pela qual os CEOs ganham tanto dinheiro é a natureza do trabalho por trás do título. Enquanto a maioria dos funcionários e supervisores entende suas responsabilidades específicas para a empresa, um CEO precisa ter um conhecimento prático de praticamente todos os aspectos da empresa. Esse tipo de conhecimento não está reunido da noite para o dia, portanto, um CEO ideal é alguém que estudou extensivamente a indústria como um todo e o funcionamento interno de uma empresa específica. Um salário proporcional a esta quantidade de experiênciaTise, educação e visão podem parecer altas para forasteiros, mas sem um CEO dedicado no topo, a empresa pode facilmente perder seu foco.
Outra razão pela qual os CEOs ganham tanto dinheiro é o conceito de negócios de pagar pelo desempenho. Os acionistas e outros investidores querem ver sua empresa permanecerem lucrativos ano após ano, mesmo quando as forças econômicas externas tornam extremamente difícil. Os CEOs que podem direcionar suas empresas com sucesso por meio de mares econômicos e ainda aparecem no preto são frequentemente recompensados com bônus de desempenho substanciais e outros incentivos financeiros para garantir sua liderança contínua e lealdade da empresa.
Existem alguns CEOs que tecnicamente ganham pouco ou nenhum dinheiro em salários reais. Como eles já têm uma riqueza pessoal considerável, alguns CEOs solicitam apenas um salário anual nominal para fins fiscais. Esta rejeição de um salário padrão não significa o CEODe uma empresa de sucesso, como a Apple Computers ou a IBM, ficará sem dinheiro. Os CEOs geralmente ganham mais dinheiro através de planos de compartilhamento de lucros, bônus de desempenho e royalties de patentes ou licenciamento. Ao não aceitar um salário anual real da empresa, um CEO pode parecer motivado por outros motivos ao lado do ganho pessoal.
Embora muitos CEOs ganhem tanto dinheiro com o desempenho de sua empresa, eles também entendem suas habilidades e a perspicácia nos negócios estão em grande demanda no mercado. As empresas em dificuldades buscam rotineiramente CEOs talentosos com registros comprovados para ajudá -los a evitar o colapso financeiro. Devido a essa demanda constante e escassez de CEOs qualificados, muitas empresas pagam salários incrivelmente altos para manter seus principais executivos satisfeitos. Se um rival oferecer ao CEO de uma empresa um aumento significativo de salário e benefícios para pular o navio, esta oferta pode ter que ser comparada ou melhorada para manter o CEO a bordo.
No geral, a maioria dos CEOs faz tanto MONey porque eles fizeram inúmeros sacrifícios pessoais ao longo dos anos pelo bem de suas empresas e ganharam o direito de compartilhar os lucros. Alguns CEOs sem escrúpulos exploraram o sistema de ganho pessoal, mas para outros os salários que ganham são proporcionais às responsabilidades e riscos associados ao escritório de canto final.