Como posso escrever um currículo eficaz?

Embora não haja dois currículos da mesma forma, existem certos comuns em todos os bons currículos. Talvez a coisa mais óbvia para um retomado a incluir seja o nome do candidato, que deve aparecer na parte superior do currículo, juntamente com as informações de contato atuais. Quase todo currículo deve incluir os seguintes títulos ou seções, se aplicável: objetivo, educação, experiência de trabalho, experiência de ensino, publicações de nota e uma seção de referências. Não há pedido específico para as informações, mas o objetivo geralmente vem primeiro. As seções restantes são geralmente melhor listadas em ordem de relevância para o trabalho que está sendo solicitado; Em outras palavras, pode ser necessário fazer alterações em um currículo para cada aplicação de emprego.

• Objetivo : No cabeçalho "objetivo", o candidato a emprego afirma o motivo da solicitação da posição; O objetivo geral desta declaração épara chamar a atenção e o interesse de um empregador. Idealmente, a seção objetiva de um currículo deve ser declarada em uma frase; Se for necessária uma frase adicional, é melhor mantê -la concisa. Aqui estão dois exemplos, um ruim e um bom, do que pode ser escrito como um objetivo: o mau exemplo, "é meu objetivo obter um trabalho de gerenciamento de vendas" e o bom exemplo, "como alguém com uma extensa experiência em vendas farmacêuticas, meu objetivo é obter uma posição de gerenciamento de vendas que me permita compartilhar minhas experiências de vendas e treinar a próxima geração da Top Top Pharmaceuticalmenmennmen." O primeiro exemplo é muito geral e não diz ao empregador por que o candidato deseja o trabalho, enquanto o segundo exemplo é muito mais específico que o primeiro.


• Educação : Para estudantes universitários, apenas entrando no mundo do trabalho, incluindo uma seção de "educação" diretamente após o objetivo, pode aumentar o potencial de contratação. É importante incluir marcas altas, como ACArealizações e prêmios demicados. Além disso, o envolvimento extra-curricular em clubes, equipes esportivas e organizações semelhantes no campus pode ser incluído nesta seção. Se um aluno trabalhou durante os verões entre os anos escolares, especialmente se os empregos estivessem no mesmo campo que o trabalho que está sendo aplicado, esses trabalhos também devem ser incluídos.


• Experiência de trabalho : Esta seção é recomendada quando um candidato está no mundo do trabalho há algum tempo e geralmente segue imediatamente após a seção objetiva. Em muitos casos, a experiência no trabalho geralmente é muito mais importante para um empregador do que o que a faculdade classifica que um candidato ganhou. Se um candidato tiver mais experiência em trabalhar em campo do que a educação no campo, a seção de experiência de trabalho deve prosseguir a seção de educação.


• Referências : Na seção "Referência", muitos candidatos a emprego escrevem, "Referências disponíveis mediante solicitação", no entanto, muitos empregadores preferem ver os nomes de dois outrês pessoas. Quando os nomes são listados, dá a impressão de que o candidato está dizendo: "Vá em frente e ligue para essas pessoas. Eu te desafio". As referências de listagem mostram que não há nada a esconder. Para evitar confusão, também é importante informar as pessoas listadas como referências que os empregadores podem estar entrando em contato com elas.

Cartas de cobertura

Também chamado de cartas de aplicação, as cartas de cobertura geralmente acompanham currículos ao solicitar um emprego. O objetivo da carta é chamar a atenção do empregador para que o currículo também seja lido; Ele também destaca as habilidades e conhecimentos do candidato e solicita uma entrevista ao empregador. A persuasão é geralmente usada na carta de apresentação, enquanto ainda mantém um tom formal e educado, e a carta é escrita no estilo de parágrafo.