Como faço para me tornar um gerente de gerenciamento de mudanças?
Para se tornar um gerente de gerenciamento de mudanças, você deve obter uma qualificação adequada de uma instituição educacional reconhecida. A maioria das universidades oferece cursos de graduação e pós -graduação em gerenciamento de mudanças organizacionais, que se encaixam bem com uma qualificação em recursos humanos, gerenciamento de negócios ou comunicações. Os cursos normalmente incluem economia, perspectivas sobre mudanças sociais, gerenciamento do relacionamento com clientes-consultores e avaliação e diagnóstico organizacional. Depois de obter uma educação nesse campo, você pode procurar uma posição de nível básico ou superior em uma corporação e subir até se tornar um gerente de gerenciamento de mudanças.
Gerenciar a mudança é um requisito desafiador para empresas em todo o mundo. Os avanços na tecnologia, juntamente com a volatilidade econômica, fazem com que as empresas mudem seus modelos de foco e negócios, deixando os funcionários vulneráveis e sem confiança. A reestruturação frequente resulta em funcionários infelizes que têm expectativas quepreciso ser gerenciado. Cada vez mais, existem oportunidades para uma pessoa qualificada para se tornar um gerente de gerenciamento de mudanças. Carreiras lucrativas também estão disponíveis para consultores especializados neste campo.
Você pode obter um credenciamento de gerenciamento de mudanças através do International Change Management Institute (CMI), um órgão profissional independente sem fins lucrativos. A acreditação do CMI envolve um processo de avaliação em duas partes. A primeira parte exige que você forneça uma prova por escrito de competências, conforme especificado no modelo de competência profissional da CMI. Após a conclusão bem -sucedida, um ou mais profissionais entrevistarão você pessoalmente e você deve apresentar um estudo de caso ao painel. O Instituto também realiza verificações completas de referência antes de aprovar o credenciamento.
Um graduado que deseja se tornar um gerente de gerenciamento de mudanças pode obter um treinamento valioso de gerenciamento de gerenciamento de mudanças, protegendouma posição com uma grande corporação. As empresas multinacionais reestruturam os departamentos regularmente, o que resulta em mudanças internas, demissões e outras situações que requerem gerenciamento de mudanças, portanto esse tipo de trabalho é uma excelente maneira de ganhar experiência. Como alternativa, obter uma posição em uma empresa que oferece serviços de consultoria de negócios pode ser um passo para uma carreira como gerente de gerenciamento de mudanças.
Trabalhe em direção a um cargo de gerenciamento participando de todos os aspectos do trabalho de gerenciamento de mudanças. Descubra os requisitos de gerenciamento de gerenciamento de mudanças para essa posição na empresa onde você está empregado. Esforce -se para se equipar para preencher a posição quando ela ficar vazia. Você também pode se tornar um membro das organizações de gerente de gerenciamento de mudanças. Esses grupos participam do estabelecimento de padrões do setor, ajudando os empregadores em potencial a identificar profissionais qualificados, oferecendo oportunidades de rede para membros e se concentrando na construção de um idioma comum e um suporte profissionalard.