Como me torno um executivo-chefe de auditoria?
Um executivo chefe de auditoria é um profissional executivo que supervisiona as auditorias internas de uma grande corporação. Os deveres desse tipo de executivo podem incluir determinar riscos, garantir que todos os processos de auditoria executados pela equipe estejam funcionando corretamente e comunicar as conclusões com outros executivos, gerentes ou um conselho de administração. Para se tornar um executivo-chefe de auditoria, primeiro pode ser necessário obter a educação adequada em negócios ou finanças. Um executivo-chefe de auditoria de auditoria é uma posição de alto nível, o que significa que os indivíduos que ocupam essas posições tendem a ter anos de experiência e demonstraram habilidades financeiras excepcionais no passado.
Embora não exijam diplomas ou certificações para quem deseja se tornar um executivo-chefe de auditoria, pode ser útil adquirir uma educação financeira. Um curso de graduação em finanças ou contabilidade pode ser um bom começo. Obter um diploma de mestrado ou de contador pode ajudá-lo a conquistar posições de destaque no início de sua carreira.
Muito poucas pessoas alcançam cargos executivos no início de suas carreiras. Para se tornar um executivo-chefe de auditoria, você deve esperar algum tempo como auditor interno ou contador gerencial. Esses profissionais normalmente trabalham sob supervisão executiva e coletam e organizam os dados necessários para os processos de auditoria.
Depois de adquirir uma educação que possa torná-lo um candidato mais atraente, seu próximo passo deve ser redigir um currículo. Este é um documento, normalmente uma página, que lista sua experiência profissional e educacional, bem como as habilidades que você aprendeu ou demonstrou em cada experiência. Os empregadores usam currículos para decidir quais candidatos parecem mais promissores.
Para muitas posições de alto nível, também é necessária uma carta de apresentação. Este documento também tem cerca de uma página e serve como uma breve introdução. Nesta carta, você deve observar como aprendeu sobre o cargo para o qual está se candidatando e por que é um bom candidato ao cargo.
Uma vez que um empregador tenha escolhido seu currículo por parecer promissor, você pode esperar passar por um processo de entrevista. Na maioria dos casos, você é entrevistado por vários gerentes ou executivos diferentes, que fazem perguntas sobre suas experiências e qualificações. Pode ser uma boa idéia familiarizar-se com uma empresa antes de uma entrevista. Dessa forma, você pode fornecer respostas que atendam aos valores e necessidades de um potencial empregador.
Indivíduos que buscam cargos de nível inicial logo após a faculdade podem achar que os recrutadores de emprego vêm ao campus para encontrar funcionários em potencial. Se você deseja se tornar um executivo-chefe de auditoria e já teve anos de experiência em auditoria corporativa, pode ser útil pedir aos colegas pistas sobre oportunidades. Uma referência de um profissional de alto nível em uma organização onde você está procurando trabalho pode aumentar muito suas chances de sucesso.