Como me torno um engenheiro -chefe?
Para se tornar um engenheiro -chefe, geralmente você deve ter pelo menos um diploma de bacharel em ciências no campo de engenharia de sua escolha, de preferência engenharia civil. Muitas empresas exigirão que você tenha uma quantidade específica de experiência no campo antes de ser considerada para uma posição dessa magnitude. Essa carreira também se baseia em habilidades de liderança e empresas maiores podem exigir que você tenha pelo menos 10 anos de experiência em uma posição semelhante. Antes de decidir se tornar um engenheiro -chefe, você deve revisar várias descrições de cargos e diferentes campos de engenharia. Depois de escolher um campo específico, você precisará pesquisar universidades que ofereçam um programa de graduação que se correlacione com sua escolha de carreira. Antes de se inscrever em cursos, você deve consultar um consultor da faculdade. Normalmente, um consultor pode ajudá -lo a criarUm plano de graduação e discutir os cursos designados necessários para se tornar um engenheiro -chefe. Os cursos avançados podem variar dependendo do tipo de programa de engenharia que você escolheu, mas as classes gerais podem incluir a introdução à engenharia, mecânica de engenharia e estática. Você provavelmente também deverá estudar análise de circuito, fundamentos de engenharia e análise de engenharia.
Durante seus dois primeiros anos do programa de graduação, considere se candidatar a estágios em seu campo. Essas são excelentes oportunidades de experiência que permitem receber treinamento prático enquanto observam de perto a indústria. Alguns estudantes participam de vários estágios ao longo de seusA carreira universitária e essas experiências ajudarão você a se tornar um engenheiro -chefe. Continuar sua educação para receber um mestrado em engenharia também pode melhorar suas chances de entrar nessa profissão. Alguns alunos se inscrevem em posições de nível básico após receber seu B.S. e trabalhar através das promoções para se tornar um engenheiro -chefe.
Ao solicitar esta posição, você precisará exibir características necessárias para desempenhar tarefas de liderança, incluindo excelentes habilidades de comunicação, a capacidade de trabalhar com outras pessoas, habilidades de gerenciamento, organização e paciência. A maioria das empresas também pode fornecer treinamento interno para familiarizá-lo com o funcionamento específico de sua empresa. Também existem muitos cursos de educação continuada, workshops, palestras e materiais de leitura que podem mantê-lo atualizado sobre inovações do setor.