Como faço para me tornar um diretor de estratégia?
O trabalho do diretor de estratégia é entender não apenas as ofertas de produtos da empresa, mas também para entender a estratégia de mercado, as aquisições e como tornar a empresa relevante e bem -sucedida. O trabalho pode implicar analisar dados de negócios, fazer perguntas que outras pessoas podem ter medo de perguntar, estratégia corporativa, aconselhar o CEO (CEO) e ajudar a tomar decisões impopulares, mas necessárias. Se você aspirar a se tornar um diretor de estratégia, geralmente precisará de um diploma universitário, pós-graduação e experiência bem-sucedida no mundo dos negócios. Após a faculdade, seguir um emprego no mundo dos negócios por dois anos e, em seguida, cursar um diploma de pós -graduação, são as etapas que você pode tomar. Por exemplo, o diploma de Mestre em Administração de Empresas (MBA) é normalmente recomendado para quem aspira a se tornar um diretor de estratégia.
Após a pós -graduação, se você quiser se tornar um diretor de estratégia, ajuda se você pode obter sucesso no que fizer enquanto trabalha no mundo dos negócios. É verdade que não há etapas específicas que você deve tomar, porque, por exemplo, as etapas que você tomarão dependerão da empresa em que você trabalha e dos trabalhos em que você é promovido; No entanto, geralmente é útil se você estabelecer uma reputação de ter muito conhecimento sobre negócios, estrategicamente experiente e indispensável para a empresa para a qual você trabalha. Por exemplo, se você pode mostrar que as decisões que você tomou levou diretamente à empresa que lucra milhões ou bilhões de dólares, esse é o tipo de coisa que pode ser útil para você se você eventualmente quiser se tornar um diretor de estratégia.
Se você aspirar a ser um diretor de estratégia, pode ser útil ter boas habilidades sociais e boas habilidades de criação de equipes. Boas habilidades sociais ajudarão você a representar adequadamente o CEOe influenciar outros a apoiar as iniciativas do CEO. Você precisará de boas habilidades de criação de equipes para adquirir as informações necessárias, gerar idéias vencedoras e implementar estratégias de maneira eficaz.
Outra característica que é útil se você espera se tornar um diretor de estratégia é a flexibilidade. O trabalho do Diretor de Estratégia Chefe nem sempre pode ser bem definido. Por exemplo, é impossível prever o que um diretor de estratégia terá que fazer para permitir que a empresa tenha um desempenho ideal de um ano para o outro. Assim, é necessário ter o tipo de personalidade em que você pode tolerar muita estrutura um dia e depois tolerar ambiguidade no dia seguinte, se é isso que é preciso para ajudar a empresa a seguir em frente.
Como os oficiais de estratégia -chefe às vezes se tornam CEOs, o cargo de diretor de estratégia é uma posição de prestígio. A crescente competitividade no mercado global significa que os CEOs precisam de ajuda. A estratégia é um processo que está mudando constantemente.A estratégia de manuseio é um trabalho em tempo integral. É por isso que é necessário que os principais oficiais de estratégia ajudem os CEOs e é por isso que o cargo de diretor de estratégia é uma posição tão importante.