Como me torno um analista comercial?
Há quatro etapas necessárias para se tornar um analista comercial: educação pós-secundária, experiência de trabalho relacionada, habilidades de comunicação e conclusão do processo de entrevista de emprego. Um analista comercial é responsável por medir os resultados financeiros da atividade da empresa e compará-los às metas. Ela completa análises complexas, escreve relatórios e recomenda estratégias para ajudar a empresa a atingir seus objetivos financeiros.
Pessoas que gostam de analisar, ler e trabalhar de forma independente encontram a maior satisfação nesse tipo de trabalho. Embora se espere que os analistas comerciais tenham excelentes habilidades de comunicação, a habilidade mais importante para uma análise é a manipulação de dados. Atenção aos detalhes, disciplina e foco são essenciais para quem quer se tornar um analista comercial.
O primeiro requisito para se tornar um analista comercial é concluir um programa de ensino pós-secundário. Como essa função requer a análise de informações financeiras e a criação de recomendações, a maioria das empresas exige um contador profissional certificado (CPA). O treinamento necessário para atingir esse objetivo é um diploma de universidade ou faculdade em contabilidade, além de vários anos de experiência em contabilidade e conclusão do processo de certificação Certified Professional Accountants®.
A experiência de trabalho relacionada é tipicamente em contabilidade, trabalhando no departamento de contabilidade de uma empresa ou em uma empresa de contabilidade. Analista comercial é uma posição no meio da carreira, com muito poucas pessoas qualificadas para esses papéis diretamente fora da escola. A experiência comercial e a compreensão das possíveis consequências são necessárias para ser eficaz nessa função. Esse conhecimento é adquirido apenas através da experiência de trabalho.
As habilidades de comunicação são muito importantes se você deseja se tornar um analista comercial. A capacidade de transplantar uma análise financeira complexa em um relatório ou recomendação que explique claramente o que precisa ser feito é fundamental para a tomada de decisão. Muitos contadores investem em cursos de redação comercial para melhorar essa habilidade vital.
Durante o processo de entrevista de emprego, algumas empresas terão um exercício de análise de amostra para os candidatos concluírem. Os dados e relatórios financeiros são fornecidos e o contexto é explicado. O analista precisa revisar as informações, fazer as perguntas pertinentes e fazer uma recomendação. Essa é uma das maneiras mais eficazes de encontrar um candidato adequado.
O papel da análise comercial pode não ser muito empolgante, mas pode ser muito interessante. Como analista, você tem acesso aos dados financeiros de todos os aspectos dos negócios da empresa. A recomendação que você faz pode resultar em falha ou sucesso da empresa. A precisão e a maturidade são valiosas nessa função devido à pressão inerente ao sucesso da empresa.