Como faço para me tornar um recrutador de construção?
Os recrutadores de construção são profissionais que trabalham na indústria da construção para encontrar os melhores candidatos a cargos de trabalho, gerenciar informações do candidato a emprego e fornecer treinamento e tarefas gerais de gerenciamento de funcionários. Para se tornar um recrutador de construção, normalmente é essencial ter um diploma de graduação em um campo como administração ou administração de empresas, embora um diploma de associado às vezes possa ser um requisito satisfatório, especialmente se um candidato tiver vários anos de experiência profissional. Uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de construção também deve ter pelo menos dois a três anos de experiência em um recurso humano ou cargo de gerenciamento, no qual aprende sobre práticas típicas de recrutamento. É valioso se essa experiência estiver na indústria da construção.
Além de entrevistar candidatos a emprego e rastrear materiais de inscrição, os recrutadores de construção também devem se comunicar com gerentes e representantes de outros departamentos. Isso nemMally deve garantir que eles estejam familiarizados com as necessidades desses departamentos quando se trata de encontrar candidatos que possam preencher posições. Os recrutadores de construção também podem precisar discutir questões financeiras e técnicas relacionadas a projetos de construção.
O nível de entendimento técnico exigido de uma pessoa que gostaria de se tornar um recrutador de construção depende em grande parte da empresa para a qual ele ou ela pode trabalhar e do nível de engajamento que ele ou ela pode ter no gerenciamento de projetos. Em uma grande empresa de construção, por exemplo, um recrutador de construção pode precisar apenas de lidar com negociações trabalhistas e procedimentos básicos de entrevistas com candidatos a emprego, mas ele ou ela pode não precisar saber sobre questões de construção de orçamentos de ciência e projeto. Os recrutadores de construção em agências de construção menores, por outro lado, podem funcionar diretamente com os gerentes de projeto para definir orçamentos e horários. NoOs casos de SE, uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de construção pode obter algum treinamento formal na construção de ciências e construir código e pode até se beneficiar de ter experiência em construção em primeira mão.
Independentemente, uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de construção deve ser capaz de se comunicar profissionalmente com os funcionários e criar ambientes de trabalho respeitosos e apropriados. Os profissionais dessas funções tendem a ter alguns antecedentes formais em gerenciamento de recursos humanos e podem até pertencer a organizações profissionais, onde ocasionalmente frequentam seminários e aulas. Eles também devem permanecer familiarizados com as leis e regulamentos trabalhistas sobre horas, pagamento, benefícios e contratos. Em algumas áreas, uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de construção pode ter que obter certificação profissional especial para ser considerada para uma posição.