Como me torno um gerente de conteúdo?
Os requisitos que você precisará cumprir para se tornar um gerente de conteúdo podem depender das preferências exclusivas da empresa que está contratando. Em muitos casos, no entanto, os empregadores preferem contratar pessoas com formação para esse tipo de trabalho. Muitas vezes, um diploma de bacharel é considerado adequado, embora os empregadores possam dar preferência a indivíduos que obtiveram mestrado. Além de um diploma, você pode precisar de experiência relacionada, além de excelentes habilidades interpessoais para se tornar um gerente de conteúdo. Geralmente, são necessárias também habilidades de organização, análise e resolução de problemas.
É difícil identificar os requisitos exatos que você precisará atender para se tornar um gerente de conteúdo, pois cada empregador pode ter necessidades únicas. Na maioria dos casos, no entanto, os empregadores preferem contratar gerentes de conteúdo com diplomas. Por exemplo, um empregador pode preferir contratar um gerente de conteúdo com pelo menos um diploma de bacharel. Aqueles com diplomas avançados podem se destacar ainda mais entre os concorrentes.
Se o seu diploma de bacharel estiver em um campo relacionado, isso pode ajudá-lo a conseguir o emprego. Por exemplo, se você deseja gerenciar o conteúdo de artigos on-line, um diploma em jornalismo pode ajudá-lo a conseguir o emprego. Alguns empregadores, no entanto, podem não exigir que um candidato bem-sucedido a gerente de conteúdo tenha um tipo específico de diploma, especialmente se ele ou ela tiver uma experiência significativa.
A experiência normalmente é importante quando você deseja se tornar um gerenciador de conteúdo. Normalmente, os empregadores esperam que você tenha vários anos de experiência relacionada. Por exemplo, se você gerenciar o conteúdo da Web, ter vários anos de experiência na criação de conteúdo da Web pode ajudá-lo a conseguir um emprego. Às vezes, porém, os empregadores estão dispostos a contratar pessoas com experiência em gerenciamento para esse cargo, mesmo que tenham menos experiência com o tipo de conteúdo em questão. Além disso, alguns empregadores podem contratar gerentes de conteúdo que não possuem formação se tiverem uma vasta experiência como substituto.
Geralmente, os empregadores preferem contratar gerentes de conteúdo com habilidades e qualidades específicas. Para se tornar um gerente de conteúdo, você provavelmente precisará demonstrar que possui habilidades acima da média em comunicação, gerenciamento e resolução de problemas. Os potenciais empregadores provavelmente vão querer ver que você pode se dar bem com os outros e colaborar em projetos também. As habilidades de comunicação analítica e escrita também são normalmente necessárias para essa posição. Além disso, você pode precisar de experiência com uma variedade de programas de computador, incluindo aqueles comumente usados na criação e gerenciamento de conteúdo da Web, para conseguir um emprego como gerente de conteúdo.