Como faço para me tornar um treinador corporativo?
Os treinadores corporativos desenvolvem e supervisionam os programas de treinamento de funcionários para empresas. Eles também ensinam aulas e adquirem serviços de treinamento externos como parte de seus empregos. Tornar-se um treinador corporativo normalmente exige um diploma universitário de quatro anos ou acima. Pessoas com diplomas avançados podem achar mais fácil subir na organização. O campo de graduação real pode variar, com os maiores típicos em áreas como Administração de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia e Educação. Depois de decidir em um campo de graduação e estar na faculdade, procure estágios nos departamentos de recursos humanos corporativos para ganhar experiência e possivelmente contatos para empregos futuros. Um exemplo dessa organização nos Estados Unidos é a Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento. Organizações profissionais podem fornecer aos futuros treinadores corporativosCoaching de carreira, assistência de redação de currículos, leads de emprego e outras informações. Tais organizações também realizam eventos educacionais e de rede valiosos. O voluntariado para ajudar nos eventos e atividades da organização pode lhe dar forte visibilidade no campo e pode levar a oportunidades de emprego.
As características que ajudarão você a se tornar um treinador corporativo e ter sucesso nele incluem fortes habilidades de comunicação e um estilo de fala claro e articulado. A capacidade de falar em público ajudará você a se levantar na frente de uma sala de aula. Se você precisar de mais experiência como orador público, considere ingressar em uma organização que desenvolverá suas habilidades de falar, como a Toastmasters International. Outras características incluem poder pensar em seus pés para responder a perguntas e ter um estilo caloroso e envolvente para manter os participantes da aula interessados.
Outras habilidades importantes paraSe você deseja se tornar um treinador corporativo, inclua boas habilidades analíticas para identificar onde o treinamento é necessário e o melhor método para entregá -lo. A forte capacidade de conceituação e escrita o ajudará a criar planos de aula. As habilidades de coordenação e organização ajudarão você a acompanhar os requisitos de treinamento diário. As habilidades de acompanhamento para rastrear métricas de treinamento ajudarão a garantir a eficácia do programa de treinamento da sua organização. A capacidade de usar o software de computador para desenvolver apresentações de treinamento e poder usar diferentes sistemas de entrega de informações eletrônicas também é importante se você quiser se tornar um treinador corporativo.
Depois de ter alguma experiência no campo como treinador corporativo, considere obter a certificação em aprendizado e desenvolvimento por meio de uma organização profissional. A certificação ajudará a garantir novos empregadores de sua formação e experiência ou poderá abrir portas para oportunidades de avanço em uma posição atual. Alguns corporaisOs treinadores, depois de obter experiência como funcionários em período integral, se tornam consultores autônomos no campo. Para um trabalho por conta própria, são necessárias boas habilidades de rede e marketing para obter negócios.