Como me torno um líder de desenvolvimento?
Se você deseja se tornar um líder de desenvolvimento, normalmente deve começar com uma base sólida em programação, ciência da computação e tecnologia da informação em geral. Embora você não precise necessariamente de um diploma universitário como líder de desenvolvimento, ele certamente pode ajudá -lo ao tentar encontrar uma posição competitiva. Em geral, você deve ter uma forte experiência em programação de computadores e desenvolvimento de software e indicar ao seu empregador que está interessado em assumir mais responsabilidades e liderar uma equipe de desenvolvimento. Embora você possa se tornar um líder de desenvolvimento ao ser contratado para essa posição, muitas vezes é mais fácil trabalhar até a posição e ganhar a experiência de chumbo antes de passar para uma nova empresa.
Uma das coisas mais importantes que você precisa para se tornar um líder de desenvolvimento é uma compreensão do processo de desenvolvimento de software. Isso significa que você deve ter uma forte experiência em ciência da computação e desenvolvimento de software. Você pode considerar um diploma universitário emCiência da Computação ou Tecnologia da Informação; Alguns empregadores podem esperar que você tenha um diploma de quatro anos para se tornar um líder de desenvolvimento. A maioria dos empregadores também espera uma grande experiência profissional em desenvolvimento de software; portanto, você normalmente precisa começar como membro da equipe e trabalhar até uma posição de chumbo.
É provável que você precise de uma combinação de conhecimento técnico de desenvolvimento de software e habilidades gerenciais para se tornar um líder de desenvolvimento. A maioria dos empregadores espera que um desenvolvimento leve para entender as necessidades práticas do desenvolvimento de software para poder concluir um projeto no prazo e dentro de um orçamento definido. Os programadores, no entanto, geralmente preferem um líder que entende a linguagem técnica e as realidades do desenvolvimento de software, e é por isso que você deve concentrar sua educação na tecnologia para se tornar um líder de desenvolvimento. Depois de trabalhar como desenvolvedor de software, você pode desenvolver suas habilidadescomo gerente também.
Para se tornar um líder de desenvolvimento de uma nova empresa, você deve ter uma forte experiência em tecnologia e experiência anterior. A maioria das empresas prefere contratar um líder que já tenha experiência como gerente ou líder de equipe. As principais empresas geralmente preferem que você tenha sido o principal ou gerente de um projeto que foi desenvolvido de maneira completa e com sucesso do começo ao fim. Isso mostra que você tem conhecimento e experiência para se tornar um líder de desenvolvimento para essa empresa.