Como me torno um gerente de desenvolvimento?
Os possíveis alunos e candidatos descobrirão que existem várias etapas cruciais para se tornar um gerente de desenvolvimento, incluindo a obtenção de uma educação adequada, a obtenção de certificação e a educação continuada, a fim de manter as credenciais adequadas para permanecer viável no setor. A educação e o treinamento são importantes para os profissionais desse campo aprenderem as técnicas envolvidas na criação e implementação bem-sucedidas de programas de produção e desenvolvimento de funcionários, além de incluir aulas de design de desenvolvimento pessoal e seminários de treinamento técnico. Em muitos casos, esses gerentes também supervisionam um departamento de outros profissionais de desenvolvimento e geralmente possuem credenciais específicas nas comunicações interpessoais e na teoria de gerenciamento.
O primeiro passo para se tornar um gerente de desenvolvimento envolve educação. Um candidato bem-sucedido concluirá o ensino médio primeiro e será aceito em uma respeitada faculdade ou universidade, a fim de se inscrever em um grande programa aceito para apoiar sua futura carreira. A maioria dos especialistas em carreira recomenda escolher uma especialização em recursos humanos, gerenciamento e desenvolvimento ou comunicação comercial. Enquanto cursam a faculdade, a maioria dos estudantes também faz cursos de administração de empresas, psicologia industrial e princípios de desenvolvimento, porque todos esses assuntos são importantes para as funções dos gerentes de desenvolvimento em todos os setores da empresa. Para obter um cargo de gerente de desenvolvimento, o candidato deve concluir com êxito os requisitos necessários para obter um diploma de bacharel na escola escolhida.
Depois que o candidato a gerente de desenvolvimento termina seu bacharelado, a maioria escolhe se inscrever e testar para obter a certificação em campo. Essa certificação geralmente é atraente para possíveis empregadores e é sugerida pela maioria dos especialistas em carreira para aprimorar o currículo do candidato. A maioria dos centros de carreira universitária e todos os possíveis empregadores devem ter informações sobre organizações que fornecem certificação em campo. Após a certificação, muitas organizações notificarão seus membros sobre as próximas oportunidades de educação continuada e fornecerão outra assistência profissional.
O caminho para se tornar um gerente de desenvolvimento continua após a graduação e certificação da faculdade. Para permanecer viável no campo e manter a certificação profissional, é essencial fazer cursos de educação continuada ao longo da carreira. Esses cursos geralmente incluem informações sobre as mais recentes teorias sobre desenvolvimento pessoal e profissional, bem como sobre como implementar mais efetivamente novos programas nas políticas e na prática diária dos negócios. Cada jurisdição tem requisitos diferentes para os requisitos de educação continuada.