Como me torno um engenheiro de fatores humanos?
A engenharia de fatores humanos é um campo crescente de importância, principalmente no design de produtos usados por pessoas para realizar tarefas. É um campo relativamente novo de estudo e aplicação, sintetizando o conhecimento de uma ampla gama de campos para incluir agronomia, psicologia, cognição, probabilidade, estatística, engenharia, pesquisa operacional e design industrial. Aqueles que desejam se tornar um engenheiro de fatores humanos geralmente precisam de um mestrado em engenharia de fatores humanos ou em uma disciplina relacionada. Muitos dos programas de pós-graduação disponíveis exigirão treinamento de graduação na disciplina como pré-requisito para a entrada. A falta desse grau tornará praticamente impossível garantir uma posição como engenheiro de fatores humanos devido ao treinamento preciso necessário para ter sucesso no trabalho.
No local de trabalho, um aluno que se formar e se tornar um engenheiro de fatores humanos realizará pesquisas e trabalhará com as equipes de design de produtos e sistemas para criar produtos que os usuários finais se sintam confortáveis em usar. Objetivamente, um engenheiro de fatores humanos aplicará teoria científica avançada e princípios sólidos de engenharia para otimizar o design de um produto para que ele responda aos movimentos humanos naturais. Como tal, um engenheiro de fatores humanos precisa de uma extensa experiência em ciência de fatores humanos, interação de fatores humanos e engenharia de fatores humanos. Além disso, existem várias especialidades no campo para incluir usabilidade, interação homem / máquina, ergonomia cognitiva e engenharia da experiência do usuário.
Um novo aluno, trabalhando para se tornar um engenheiro de fatores humanos, precisará primeiro obter um diploma de bacharel em um campo que lida diretamente com fatores humanos, ciências cognitivas, engenharia e ergonomia. Os estudos de graduação prepararão os alunos com o conhecimento básico necessário para conduzir estudos de design e entender a ergonomia e cognição humanas, enquanto obtêm entendimento básico dos princípios de engenharia. Os programas de graduação variam entre faculdades e universidades e nem sempre são chamados de engenharia de fatores humanos. Os termos utilizados incluem psicologia aplicada, ciência cognitiva aplicada, engenharia industrial e ecologia humana. É importante observar, no entanto, que o curso de graduação não o prepara para trabalhar como engenheiro de fatores humanos, mas geralmente leva o candidato a um estudo de design ou posição de pesquisa.
Após concluir a graduação, o aluno precisará se inscrever e obter admissão em um programa de pós-graduação se quiser se tornar um engenheiro de fatores humanos. Seja um programa de mestrado ou doutorado, os empregadores exigirão treinamento de pós-graduação em uma disciplina de engenharia de fatores humanos, engenharia industrial ou psicologia aplicada. De preferência, muitos empregadores procuram candidatos com doutorado, mas geralmente consideram aqueles com mestrado. Cada vez mais, os programas de pós-graduação também se especializam, oferecendo opções para estudar a interação homem / computador ou máquina, usabilidade, ciência cognitiva ou psicologia aplicada. A experiência de trabalhar em um ambiente de engenharia também é importante, e os estágios após a graduação podem ajudar os alunos a obter essa experiência.