Como faço para me tornar um engenheiro de fatores humanos?

Engenharia de fatores humanos é um campo crescente de importância, principalmente no design de produtos usados ​​pelas pessoas para realizar tarefas. É um campo de estudo e aplicação bastante novo, sintetizando o conhecimento de uma ampla gama de campos para incluir agronomia, psicologia, cognição, probabilidade, estatística, engenharia, pesquisa de operações e design industrial. Aqueles que desejam se tornar um engenheiro de fatores humanos geralmente precisam de um mestrado em engenharia de fatores humanos ou em uma disciplina relacionada. Muitos dos programas de pós -graduação disponíveis exigirão treinamento de graduação na disciplina como um pré -requisito para a entrada. A falta de tal grau tornará praticamente impossível garantir uma posição como engenheiro de fatores humanos devido ao treinamento preciso necessário para ter sucesso no trabalho.

No local de trabalho, um aluno que se formar e se tornar um engenheiro de fatores humanos conduzirá pesquisas e trabalhará com equipes de design de produtos e sistemas para construir produtos que os usuários finais sentirãoconfortável usando. Objetivamente, um engenheiro de fatores humanos aplicará a teoria científica avançada e os princípios de engenharia sólida para otimizar o design de um produto, para que ele responda aos movimentos humanos naturais. Como tal, um engenheiro de fatores humanos precisa de uma extensa formação em ciência dos fatores humanos, interação fatores humanos e engenharia de fatores humanos. Além disso, existem várias especialidades no campo para incluir usabilidade, interação humana/máquina, ergonomia cognitiva e engenharia de experiência do usuário.

Um novo aluno, trabalhando para se tornar um engenheiro de fatores humanos, precisará primeiro obter um diploma de bacharel em um campo que lida diretamente com fatores humanos, ciência cognitiva, engenharia e ergonomia. Estudo de graduação preparará os alunos com o conhecimento fundamental necessário para conduzir estudos de projeto e entender a ergonomia e a cognição humanas, enquanto ganhamNDERSANDEN DE PRINCÍPIOS DE ENGENHARIA. Os programas de graduação variam entre faculdades e universidades e nem sempre são chamados de engenharia de fatores humanos. Os termos utilizados incluem psicologia aplicada, ciência cognitiva aplicada, engenharia industrial e ecologia humana. É importante observar, no entanto, que o diploma de graduação não se prepara para trabalhar como engenheiro de fatores humanos, mas geralmente levará um candidato a um estudo de projeto ou posição de pesquisa.

Depois de concluir uma graduação, um aluno precisará solicitar e obter admissões em um programa de pós -graduação se quiser se tornar um engenheiro de fatores humanos. Seja um programa de mestrado ou doutorado, os empregadores exigirão treinamento de pós -graduação em uma disciplina de engenharia de fatores humanos, engenharia industrial ou psicologia aplicada. De preferência, muitos empregadores buscam candidatos com um doutorado, mas geralmente consideram aqueles com mestrado. Cada vez mais, os programas no nível de pós -graduação também se especializam, oferecendo Options para estudar interação humana/computador ou máquina, usabilidade, ciência cognitiva ou psicologia aplicada. A experiência em trabalhar em um ambiente de engenharia também é importante e estágios após a formatura pode ajudar os alunos a obter essa experiência.