Como me torno um coordenador de logística?
Para se tornar um coordenador de logística, é importante entender o que o trabalho exige, oportunidades de progressão na carreira e possíveis empregadores. Existem várias carreiras nessa carreira, mas a principal responsabilidade de um coordenador de logística é gerenciar o movimento de materiais. Logística é um termo usado para descrever o movimento de mercadorias da origem para o consumidor.
Embora existam programas de faculdades comunitárias e de carreira para ensinar uma pessoa a trabalhar como coordenador de logística, eles não são necessários. Normalmente, os programas têm duração de dois a três anos e abrangem a cadeia de suprimentos, as melhores práticas do setor, o gerenciamento internacional de remessas e tópicos relacionados. A maioria dos empregadores aceita um diploma de negócios ou a conclusão de um bacharelado em artes (BA) como treinamento suficiente para se tornar um coordenador de logística.
A experiência de trabalho em logística é muito importante nesse papel. Essa experiência é normalmente obtida através de uma posição como auxiliar de expedição, técnico de movimentação de pacotes, courier, motorista ou cargo relacionado. Muitas pessoas trabalham na linha de frente do plano da indústria de courier para avançar para esse cargo como parte de seu plano de carreira de longo prazo.
O atendimento ao cliente é uma grande parte do conjunto de habilidades necessárias para este trabalho. Essas habilidades podem ser aprendidas em uma ampla variedade de posições, do atendimento telefônico ao cliente às vendas no varejo. A capacidade de ouvir, comunicar-se claramente e trabalhar com os outros é muito importante.
As habilidades de comunicação escrita e oral são críticas nessa posição. O coordenador é responsável por fornecer informações valiosas a todas as pessoas apropriadas, para que possam tomar as melhores decisões possíveis. O leque de pessoas com as quais ele ou ela deve se comunicar regularmente inclui motoristas, funcionários da alfândega, receptores de pacotes, entregadores e clientes.
As oportunidades de progressão na carreira neste campo estão amplamente disponíveis, embora muitos cargos de gerência exijam um diploma ou diploma mínimo em negócios, logística ou áreas afins. Os cargos de gerência sênior geralmente possuem uma combinação de requisitos de mestrado e experiência de trabalho significativa. Procure empregadores que ofereçam programas de assistência educacional e dedique algum tempo para concluir sua graduação, se puder. A combinação de educação e experiência é fundamental para aumentar o salário e as oportunidades de carreira.
O papel do coordenador de logística evoluiu para exigir o uso de software. Esse tipo de ferramenta requer treinamento, suporte e uma dedicação contínua ao aprendizado. O setor de logística está sendo transformado com a implementação da tecnologia, tornando a educação continuada um requisito.