Como me torno um mentor?
Ser um mentor envolve fornecer orientação a alguém que é novo em uma determinada disciplina. Os mentores normalmente têm um histórico comprovado de experiência em um campo especificado e também possuem a capacidade de transmitir esse conhecimento e experiência de maneiras que ressoam com um novato que entra nesse campo. Embora o aconselhamento seja um processo que remonta a muitos séculos, o século XXI ressurgiu ao designar um mentor para pessoas que precisam aprofundar sua compreensão ou apreciação por uma profissão, forma de arte ou campo de trabalho. Se você quer se tornar um mentor, aqui está o que você precisa fazer.
Um aspecto importante do trabalho como mentor é uma compreensão e uma base de conhecimento completas relacionadas à disciplina em questão. Como a principal tarefa de ser um mentor é ajudar os alunos da disciplina a adquirirem proficiência, o mentor deve servir como tutor ou professor. Durante o processo de ensino, o mentor educará o aluno sobre os requisitos relacionados à função da disciplina, fornecerá informações sobre todos os requisitos ou qualificações que os empregadores ou clientes provavelmente esperam e, em geral, garantirá que o aluno se torne um profissional competente e talentoso. praticante.
Além de fornecer informações e conhecimentos de maneira organizada e fácil de entender, o processo para se tornar um mentor também envolve saber quando dar conselhos e quando permitir que o aluno encontre respostas por conta própria. O mentor proficiente entende que situações imprevistas podem surgir em qualquer campo de especialização; aprender como aplicar corretamente os princípios gerais a uma situação específica é uma parte essencial do processo de orientação. Ao permanecer próximo enquanto o aluno avalia a situação e apresenta uma resolução, o mentor cria um ambiente no qual o aluno pode aprimorar suas habilidades a ponto de não precisar mais dos serviços de um mentor.
As etapas básicas necessárias para se tornar um mentor variam de acordo com o ambiente de orientação. Por exemplo, adultos que desejam se tornar mentores de crianças geralmente passam por um processo de triagem para garantir que tenham as habilidades necessárias para ajudar a criança. No local de trabalho, o processo para se tornar um mentor normalmente exige uma avaliação do pessoal de Recursos Humanos para determinar se o indivíduo possui a combinação única de conhecimento, experiência e capacidade de ensino necessária para ajudar uma recente contratação a se tornar um funcionário produtivo.
Também é possível se tornar um mentor em uma situação menos formal. Por exemplo, um indivíduo ou família que se associou recentemente a uma casa de culto específica pode receber um mentor para ajudá-lo a se acomodar nas oportunidades sociais e espirituais oferecidas na congregação. Os mentores da comunidade podem ajudar as pessoas que se mudaram recentemente para a comunidade a aprender o caminho, ajudando-as a identificar onde encontrar itens essenciais, como supermercados, restaurantes e outros pontos de interesse.
De todas as formas, o processo para se tornar um mentor requer um desejo sincero de ajudar os outros e o compromisso de prosseguir com esse desejo. Sem esse forte compromisso, mesmo as pessoas que possuem um forte conjunto de habilidades e capacidade de ensino não serão eficazes na tarefa de orientar.