Como me tornar um gerente paralegal?
Você pode se tornar um gerente paralegal de várias maneiras, incluindo promoção interna, aplicação externa e, às vezes, nomeação do governo. Os gerentes paralegal fazem parte da equipe de gerenciamento de nível médio na maioria das circunstâncias. Como tal, o trabalho geralmente não é de nível básico. Para ser selecionado como gerente de paralegal, geralmente você deve ter uma vasta experiência em paralegal ou ter uma profunda familiaridade com a forma como o campo opera da perspectiva de recursos humanos.
É necessário muito trabalho e planejamento para se tornar um gerente paralegal. A principal função do gerente é supervisionar um departamento ou equipe de paralegais. Isso normalmente envolve disciplina, alocação de trabalho, formação de equipes e gerenciamento de tarefas. Para ser eficaz, um gerente de paralegal deve ter um profundo entendimento de como os paralegais funcionam, o que o trabalho exige e a cultura geral em jogo na organização.
As habilidades necessárias para se tornar um gerente paralegal de uma organização específica geralmente podem ser aprendidas no trabalho por uma pessoa com as habilidades certas. Como muito do que faz um bom gerente de paralegal depende da organização específica, no entanto, muitas empresas recorrem primeiro a seus próprios grupos de paralegal ao tomar uma decisão de contratação. Um paralegal que se destaca em todas as tarefas necessárias, conhece bem a equipe e entende as necessidades e o funcionamento interno do departamento é frequentemente visto como um candidato ideal para se tornar um gerente de paralegal.
A concorrência interna pode ser forte, no entanto. Se você é atualmente um paralegal e sabe que deseja se tornar um gerente de paralegal em algum momento, pode ser uma boa ideia conversar com alguém mais experiente em sua organização sobre o que o trabalho implica. Pode haver certas habilidades ou treinamento que você poderia receber agora que fortaleceriam seu aplicativo para se tornar um gerente paralegal mais tarde. Aprender sobre os diferentes tipos de trabalho que você poderia fazer se se tornar um gerente paralegal também pode ser valioso. Depois de ter alguma experiência, você pode se candidatar para se tornar um gerente de paralegal em outra empresa ou em outra disciplina completamente depois de trabalhar por um tempo onde estiver.
O campo da carreira paralegal é diverso, e os paralegais funcionam em diversos contextos. A maioria está alojada em escritórios de advocacia, mas muitos também encontram empregos em departamentos jurídicos corporativos ou em divisões legais dos governos da maioria dos países. O que é necessário para se tornar um gerente paralegal em cada uma dessas configurações pode ser um pouco diferente. A única maneira de descobrir que tipo de gerente de paralegal você deseja se tornar é fazer um pouco de pesquisa, inclusive perguntando às pessoas que trabalham ativamente como gerentes de paralegal o que eles fazem no dia-a-dia.
Independentemente do cenário, a maioria dos gerentes paralegais tem uma coisa em comum: experiência. A grande maioria dos funcionários da administração paralegal passou vários anos - geralmente pelo menos cinco - trabalhando como paralegais. Outros eram profissionais de recursos humanos que trabalham em contextos jurídicos que foram contratados como gerentes jurídicos com base em seu conhecimento do campo. Os gerentes de paralegal não costumam realizar trabalho paralegal, mas agem como chefes de paralegais.
A experiência no trabalho paralegal é desejável, então, mas não estritamente necessária. Geralmente, os empregadores buscam experimentar, além de motivação, motivação e potencial gerencial de longo prazo, ao selecionar seus gerentes paralegais. A melhor maneira de conseguir se tornar um gerente paralegal - e prosperar no cargo uma vez lá - é se preparar para o trabalho bem antes de se candidatar e entender o que é que você realmente estará fazendo.