Como faço para me tornar um analista de desempenho?
Para se tornar um analista de desempenho, você deve começar a aprender o básico da programação e do desenvolvimento de software. Indivíduos que têm aptidões para trabalhar com computadores geralmente começam a explorar esse campo enquanto estão no ensino médio. Quanto mais cedo você desenvolver essas habilidades, mais fácil poderá entrar em um bom programa onde você pode estudar ciência da computação ou um assunto relacionado. Enquanto você está aprendendo sobre programação e desenvolvimento de software, você também pode se beneficiar de fazer cursos que o ensinam a se comunicar e praticar em um ambiente profissional. Para algumas pessoas, a melhor maneira de obter esse tipo de educação é se envolver em um estágio durante a conclusão de um diploma. Na maioria dos casos, esse tipo de profissionais trabalha em estreita colaboração com designers de software e arquitetos de sistemas de negócios para aprender sobre os requisitos do programa e COMPATIBILIDADES. Ele também se comunica com representantes de diferentes departamentos para aprender sobre suas necessidades, questões e expectativas. Se um analista de desempenho funcionar em um setor que ofereça soluções de software para seus clientes, um analista também poderá se comunicar com eles e realizar solucionamento de problemas.
Para se tornar um analista de desempenho, você deve se familiarizar com vários sistemas operacionais diferentes. Os analistas de desempenho tendem a ter um conhecimento exaustivo dos programas usados em seus respectivos campos. Enquanto você estuda na faculdade ou em um programa vocacional, considere em qual campo você gostaria de trabalhar. O software de inteligência de negócios, por exemplo, é muito diferente do software usado em um contexto médico ou educacional. Para se tornar um analista de desempenho, você pode se beneficiar de começar no início de uma indústria de sua escolha.
As habilidades de comunicação são essenciais para um emdividuais que gostariam de se tornar um analista de desempenho. Não importa o quão confiante você tenha essas habilidades, certifique -se de fornecer evidências de que as possui. Se, como muitos programadores, você achar que grande parte da sua experiência inicial é gasta trabalhando de forma independente, poderá encontrar outras maneiras de demonstrar seus talentos interpessoais. Juntar organizações profissionais pode ser uma ótima maneira de praticar a comunicação em contextos profissionais.
Os analistas de desempenho também devem fazer apresentações e gerenciar projetos. Se você achar que sua experiência no setor de software ofereceu oportunidades de liderança limitadas, poderá se beneficiar de algum treinamento profissional extra. As aulas de gerenciamento podem ajudá -lo a provar aos empregadores que você possui conjuntos de habilidades organizacionais e lógicas.