Como me torno um analista de desempenho?
Para se tornar um analista de desempenho, comece a aprender os conceitos básicos de programação e desenvolvimento de software. Indivíduos que têm aptidão para trabalhar com computadores geralmente começam a explorar esse campo no ensino médio. Quanto mais cedo você desenvolver essas habilidades, mais fácil poderá ser para você entrar em um bom programa onde poderá estudar ciência da computação ou assuntos relacionados. Enquanto você aprende sobre programação e desenvolvimento de software, você também pode se beneficiar de fazer cursos que ensinam você a se comunicar e praticar em um ambiente profissional. Para algumas pessoas, a melhor maneira de obter esse tipo de educação é se envolver em um estágio enquanto conclui um curso.
Um analista de desempenho é responsável por garantir que o software atenda aos padrões de uma organização e que funcione bem com os sistemas de negócios atualmente em vigor. Na maioria dos casos, esse tipo de profissional trabalha em estreita colaboração com designers de software e arquitetos de sistemas de negócios para aprender sobre os requisitos e compatibilidades do programa. Ele ou ela também se comunica com representantes de diferentes departamentos para aprender sobre suas necessidades, questões e expectativas. Se um analista de desempenho trabalha em um setor que oferece soluções de software para seus clientes, ele também pode se comunicar com eles e executar a solução de problemas.
Para se tornar um analista de desempenho, você deve se familiarizar com vários sistemas operacionais diferentes. Os analistas de desempenho tendem a ter um conhecimento exaustivo dos programas usados em seus respectivos campos. Ao estudar na faculdade ou em um programa profissional, considere em qual campo você gostaria de trabalhar. O software de inteligência de negócios, por exemplo, é muito diferente do software usado em um contexto médico ou educacional. Para se tornar um analista de desempenho, você pode se beneficiar do início de um setor de sua escolha.
As habilidades de comunicação são essenciais para indivíduos que desejam se tornar analistas de desempenho. Não importa o quão confiante você tenha essas habilidades, certifique-se de fornecer evidências de que as possui. Se, como muitos programadores, você descobrir que boa parte de sua experiência inicial é gasta trabalhando de forma independente, você pode encontrar outras maneiras de demonstrar seus talentos interpessoais. Participar de organizações profissionais pode ser uma ótima maneira de praticar a comunicação em contextos profissionais.
Os analistas de desempenho também devem fazer apresentações e gerenciar projetos. Se você achar que sua experiência na indústria de software oferece oportunidades limitadas de liderança, você pode se beneficiar de algum treinamento profissional extra. As aulas de gerenciamento podem ajudá-lo a provar aos empregadores que possui conjuntos de habilidades organizacionais e lógicas.