Como me torno uma recepcionista sem experiência?
Tornar -se uma recepcionista sem experiência envolve ilustrar habilidades semelhantes em experiência de trabalho voluntária, extracurricular ou de trabalho; usando contatos para obter uma indicação; e registrar -se com agências temporárias, além de buscar quaisquer oportunidades de emprego estendidas a estudantes do ensino médio ou universitários. Embora os empregos anteriores possam não ter envolvido tarefas recepcionistas, habilidades como comunicação eficaz, organização e experiência telefônica podem ser destacadas. Passar por um supervisor, membro da família ou conhecido também pode apresentar oportunidades que podem ser inacessíveis. Se persistente, um candidato acentuado poderá obter experiência por meio de tarefas de curto prazo em uma agência temporária ou como funcionário estudantil em um programa de referência do ensino médio ou de estudo de trabalho de faculdade, entre outras opções. Por exemplo, voluntariado emUm abrigo para animais de estimação pode envolver atender telefones, ou talvez você tenha o telefone no escritório da sua escola em um momento. Qualquer governo estudantil ou atividades extracurriculares, especialmente aquelas em que você demonstrou comunicação, liderança e habilidades telefônicas ou organizacionais, pode ajudar. Se você não tem nenhuma dessas experiências, o voluntariado em uma organização que você se importa ou trabalha em um estágio pode lhe dar um ponto de partida.
Nem todas as posições são preenchidas usando publicações de emprego, e um empregador pode estar disposto a contratar uma recepcionista sem experiência com base em uma indicação positiva de um colega ou conhecido de confiança. Entrar em contato com a família, amigos e professores e supervisores voluntários podem ser proveitosos. Isso funciona especialmente bem quando a pessoa que se refere a você conhece sua ética e personalidade de trabalho.
agências de trabalho que empresas de funcionários com funcionários temporários podemAs vezes contratam uma recepcionista sem experiência e dão a ele a uma tarefa de "teste" de curto prazo para avaliar o desempenho. O acesso a essas oportunidades requer registro na agência, fazer testes de avaliação de habilidades e concluir uma entrevista. Você pode notificar a equipe sobre sua intenção de obter experiência e vontade de recepcionista de aceitar posições de curto prazo ou de nível básico para fazê-lo. Se atribuído a uma oportunidade de curto prazo, chegar a tempo, seguir todas as instruções da agência e ser amigável e profissional, pode ajudá-lo a ganhar outra tarefa, adicionando à sua experiência.
Uma escola que contrata um funcionário estudante geralmente estende uma oportunidade a uma recepcionista sem experiência. Uma escola secundária pode oferecer oportunidades para empregos de nível de entrega na comunidade por meio de um programa de parceria ou recrutamento, e a maioria das universidades contrata uma infinidade de estudantes para posições de trabalho e emprego para estudantes. Os departamentos escolares podem ter maior probabilidade de aceitar candidatosCom pouca ou nenhuma experiência, concentrando -se na experiência de voluntariado, no cronograma de aulas e nas habilidades das pessoas na contratação de decisões. Essas oportunidades geralmente exigem a aplicação do Escritório de Emprego dos Estudantes, e as horas podem ser limitadas devido a políticas e financiamento.