Como me torno um gerente de pesquisa e desenvolvimento?
Para se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento (P&D), você deve ter formação em educação em ciências duras ou engenharia. Também é aconselhável ter um diploma avançado no campo de estudo escolhido. Os gerentes também devem desenvolver fortes habilidades de liderança e gerenciamento de tempo, a fim de efetivamente comandar uma equipe e executar um plano de desenvolvimento de produtos. Muitos gerentes de P&D são encontrados na indústria farmacêutica, garantindo que novos medicamentos farmacêuticos se encontrem com regulamentos governamentais antes de entrar no mercado. Para ter sucesso nesse empreendimento, é muito útil ter um diploma em química ou biologia. Pesquisa de tecnologia e carreiras de desenvolvimento exigem diplomas em ciência da computação, euEngenharia Chânica, Engenharia Aeroespacial, Engenharia Elétrica e indivíduos semelhantes. Como gerente de P&D para uma empresa de alta tecnologia, você usará bem sua educação, gerenciando o design e o teste de dispositivos críticos, que podem incluir qualquer coisa, desde dispositivos médicos que salvam vidas a leitores eletrônicos mais elegantes.
Embora um diploma de bacharel o prepare para trabalhar como engenheiro ou cientista de uma equipe de desenvolvimento de pesquisa, não é suficiente ajudá -lo a se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento. As empresas que desejam contratar gerentes de P&D normalmente exigem que os candidatos tenham pelo menos um mestrado, se não um doutorado (doutorado), a fim de se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento. Um diploma avançado em ciências duras ou engenharia significa que você publicará muitos artigos em seu campo, expandindo assim sua influência e construindo seu conhecimento em um subjeCt. As empresas valorizam os titulares de mestrado ou candidatos a doutorado que publicaram uma quantidade significativa de trabalho em periódicos conhecidos. Esse trabalho mostra que eles são dedicados ao campo e capazes de aconselhar e gerenciar uma equipe inteira de pesquisa e desenvolvimento.
Para se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento, você também precisará ter excelentes habilidades de liderança, o que muitas vezes significa ter ótimas habilidades de gerenciamento de tempo. Os produtos geralmente estão em um cronograma de fabricação apertado. Devido à natureza do ambiente de produção, como gerente, você terá que descobrir a melhor forma de agendar o tempo de seus funcionários e priorizar as tarefas. Ser capaz de se comunicar bem com seus funcionários, elogiando -os por um trabalho bem feito ou oferecendo críticas construtivas, também é necessário para qualquer gerente de P&D.