Como me torno um gerente de pesquisa e desenvolvimento?
Para se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento (P&D), você deve ter formação em ciências ou engenharia. Também é aconselhável ter um diploma avançado no campo de estudo escolhido. Os gerentes também devem desenvolver fortes habilidades de liderança e gerenciamento de tempo para comandar efetivamente uma equipe e executar um plano de desenvolvimento de produtos.
Não importa em que tipo de carreira de pesquisa e desenvolvimento você planeja ingressar, você precisará de um diploma de bacharel e um mestrado para se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento. Muitos gerentes de P&D são encontrados na indústria farmacêutica, garantindo que os novos medicamentos atendam às regulamentações governamentais antes de entrar no mercado. Para ter sucesso nesse empreendimento, ter uma graduação em química ou biologia é muito útil.
Outros trabalhos de pesquisa e desenvolvimento envolvem o desenvolvimento de novas tecnologias para simplificar a vida das pessoas. As carreiras de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia exigem diplomas em ciência da computação, engenharia mecânica, engenharia aeroespacial, engenharia elétrica e assuntos semelhantes. Como gerente de P&D de uma empresa de alta tecnologia, você utilizará sua educação gerenciando o design e o teste de dispositivos críticos, que podem incluir desde dispositivos médicos que salvam vidas até leitores eletrônicos mais sofisticados.
Embora um diploma de bacharel o prepare para trabalhar como engenheiro da equipe ou cientista em uma equipe de desenvolvimento de pesquisa, não é suficiente para ajudá-lo a se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento. As empresas que desejam contratar gerentes de P&D geralmente exigem que os candidatos tenham pelo menos um mestrado, se não um doutorado (PhD) para se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento. Um grau avançado em ciências duras ou engenharia significa que você publicará muitos artigos em seu campo, expandindo assim sua influência e construindo seu conhecimento em um assunto específico. As empresas valorizam os titulares de mestrado ou doutorado que publicaram uma quantidade significativa de trabalho em periódicos conhecidos. Esse trabalho mostra que eles são dedicados ao campo e capazes de aconselhar e gerenciar uma equipe inteira de pesquisa e desenvolvimento.
Para se tornar um gerente de pesquisa e desenvolvimento, você também precisará ter excelentes habilidades de liderança, o que muitas vezes significa ter ótimas habilidades de gerenciamento de tempo. Os produtos geralmente têm um cronograma de fabricação apertado. Devido à natureza do ambiente de produção, como gerente, você terá que descobrir a melhor maneira de agendar o tempo de seus funcionários e priorizar as tarefas. Ser capaz de se comunicar bem com seus funcionários, elogiando-os por um trabalho bem-feito ou oferecendo críticas construtivas, também é necessário para qualquer gerente de P&D.