Como faço para me tornar um recrutador de varejo?
Um recrutador de varejo é uma pessoa que recruta candidatos qualificados para preencher empregos em empresas de varejo. Essa pessoa pode recrutar pessoas para trabalhar no chão de vendas, gerenciar funcionários em uma loja de varejo ou preencher empregos em nível executivo. Essencialmente, uma empresa de varejo pode recorrer a um recrutador para preencher qualquer trabalho disponível. Muitas pessoas trabalham para o trabalho de recrutador de varejo, adquirindo conhecimento e experiência em varejo e recursos humanos. Outros obtêm diplomas universitários e depois entram em programas de treinamento específicos para recrutamento de varejo. Os recrutadores aspirantes podem se beneficiar de cursos que envolvem psicologia, direito do local de trabalho, gerenciamento de negócios e escritórios e treinamento. No entanto, não existe um requisito educacional específico para se tornar um recrutador de varejo. De fato, muitas pessoas trabalham para as posições de recrutador, começando com a entradaVel posiciona e gradualmente avançando para uma posição de recursos humanos que leva ao recrutamento.
Uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de varejo normalmente se beneficia de passar um tempo familiarizando -se com o setor de varejo. Isso inclui não apenas os diferentes tipos de empregos no setor, mas também as práticas de contratação. Isso pode ser útil quando chegar a hora de procurar candidatos a empregos de varejo para preencher empregos. O aspirante a recrutador de varejo também pode levar algum tempo para aprender sobre coisas como direitos dos funcionários e ações afirmativas.
Aprender a avaliar currículos e pedidos de emprego pode ser fundamental para uma pessoa que deseja se tornar um recrutador de varejo. Por exemplo, uma pessoa interessada neste campo pode aprender a procurar certas palavras -chave em currículos e pacotes de aplicativos. Ele também pode aprender as leis sobre a triagem de aplicativos e a verificação dos antecedentes de um candidato e referênciaressa.
Às vezes, os recrutadores de varejo fazem cursos de treinamento projetados especificamente para prepará -los para trabalhar como recrutador. Outros podem receber treinamento no trabalho ou pré-trabalho de uma empresa que contrata recrutadores. Algumas pessoas podem até aprender importantes técnicas de recrutamento com livros e sites.
Aspirantes a recrutadores de varejo podem começar a procurar trabalho, respondendo a anúncios que procuram ajuda em jornais e nos quadros de empregos on-line, enviando seu currículo para empresas de contratação. Algumas pessoas também adotam uma abordagem proativa pesquisando empresas de recrutamento e enviando cartas de intenção e currículos para seus departamentos de recursos humanos. Às vezes, os candidatos também podem obter contatos úteis de conselheiros e professores da faculdade.