Como me torno diretor científico?
Os diretores científicos geralmente são responsáveis pela produção de pesquisas científicas válidas que possam agregar ao corpo de conhecimentos em seu campo de estudo. Trabalhando para uma gama diversificada de organizações nos setores público e privado, elas liderarão, gerenciarão e supervisionarão programas de pesquisa e orçamentos associados. São necessárias qualificações extensivas para se tornar um diretor científico. As qualificações normalmente incluem um doutorado, liderança demonstrada, experiência em pesquisa de nível sênior e o respeito dos colegas na comunidade científica. Outros pré-requisitos para o trabalho envolvem gerenciamento comprovado de programas de pesquisa, habilidades administrativas adequadas e habilidades excepcionais de comunicação.
Traçar um plano de carreira para se tornar um diretor científico começa com uma sólida formação educacional focada na pesquisa em um campo científico ou médico, culminando em um doutorado profissional ou um doutorado terminal. Os graus aceitáveis geralmente incluem um MD ou um PhD em um campo científico ou tecnológico relevante, dependendo do tipo de programa de pesquisa que um candidato pretende seguir. Durante os estudos de pós-graduação, os alunos precisarão aprimorar suas habilidades de pesquisa e publicar consistentemente descobertas cientificamente válidas em periódicos de revisão por pares ou em publicações da universidade. Posteriormente, eles precisarão concluir bolsas de estudo que contribuam para os principais programas de pesquisa científica em seu campo de estudo, enquanto continuam publicando descobertas importantes na literatura revisada por pares.
Após a conclusão das bolsas, os candidatos precisarão traçar uma trajetória ascendente para se tornar um diretor científico. A experiência comprovada na condução de pesquisas publicadas em periódicos de revisão por pares é apenas o começo. Obter uma importante experiência de supervisão e gerenciamento é o próximo passo crucial. Os futuros candidatos a essa posição podem obter essa experiência através de promoções ou assumindo posições disponíveis em outros projetos de pesquisa. Tais cargos podem incluir cargos de investigador de princípio, cargos de cientista principal e cargos de diretor de menor responsabilidade para incluir diretor de pesquisa científica associado.
Culminando com um histórico profissional que demonstra excelentes recursos de pesquisa, experiência comprovada em gerenciamento e capacidade de liderança, os candidatos estão preparados para demonstrar competência para se tornar um diretor científico. A preparação de um curriculum vitae que descreva meticulosamente as realizações alcançadas por meio da pesquisa direta e da liderança nos programas de pesquisa deve ser o destaque da apresentação. Importante para a tarefa é mostrar experiência científica progressiva ao longo de oito anos ou mais, dependendo dos requisitos para o cargo. Tão importante quanto articular com êxito as realizações dentro das restrições orçamentárias e em ambientes colaborativos.