Como me torno um arquiteto sênior?
Tornar -se um arquiteto sênior geralmente é uma questão de educação e experiência, e é mais fácil alcançado com um planejamento significativo. Geralmente, não é possível entrar no campo diretamente no nível sênior, o que significa que você precisará estar preparado para dedicar muito tempo e esforço para subir. A maioria dos arquitetos seniores passou muitos anos em níveis juniores antes de subir para os escalões superiores. O mapeamento do seu curso mais cedo não economizará tempo, mas pode tornar a jornada para se tornar um arquiteto sênior mais previsível e, por sua vez, mais fácil de visualizar e alcançar.
Perseguir a educação formal é geralmente o primeiro passo que você precisa dar para se tornar um arquiteto sênior. Você deve planejar completar um diploma de bacharel e mestrado. O campo que você estuda no nível de graduação geralmente não é crucial para o sucesso da carreira, embora os programas em matemática, engenharia e planejamento cívico sejam frequentemente os mais úteis. Mais educação crítica vem no mestradoNível de Ree. Com muito poucas exceções, você deve manter um mestrado em arquitetura ou ciência arquitetônica antes de ser considerado um arquiteto sênior.
A maioria dos graduados em mestrado inicia suas carreiras em posições de baixo nível. A grande maioria do treinamento de arquiteto sênior acontece no nível júnior, à medida que os associados arquitetônicos aperfeiçoam e refinam as habilidades necessárias para que algum dia sejam líderes no campo. Os arquitetos jovens geralmente devem subir com base no mérito e no sucesso em uma série de projetos.
Geralmente é uma boa ideia escolher seu primeiro emprego com sua carreira de longo prazo em mente. A troca de faixas no meio da carreira é quase sempre possível, mas os candidatos mais competitivos para cargos seniores geralmente têm portfólios extensos em áreas diferenciadas. Por exemplo, se você espera se tornar um arquiteto sênior encarregado de edifícios corporativos e reformas no centro da cidade,Geralmente, é aconselhável procurar empregos em empresas urbanas. Essa empresa pode não ser o melhor lugar para alguém que espera entrar no design da paisagem, no entanto, ou planejamento residencial do bairro.
Depois de estabelecida em uma empresa, faça algumas pesquisas sobre as qualificações e credenciais necessárias para ser considerada para promoção. Na maioria das vezes, a promoção não é algo que se torna uma possibilidade por pelo menos alguns anos, mas conhecer os requisitos de arquitetos sênior pode ajudá -lo a planejar. Pode ser necessário um certo número de horas do local, por exemplo, ou se espera que você assuma certas posições de liderança no planejamento de projetos. Mesmo que não seja necessário, procurar oportunidades de liderança pode ajudá -lo a mostrar suas habilidades, o que, por sua vez, pode fazer de você um candidato mais competitivo para se tornar um arquiteto senor quando as posições se abrirem.
Muito do jogo de contratação na arquitetura é circunstancial. Geralmente, existem apenas um número limitado de cargos seniores em qualquer empresa. Empregos são assimMetimentos criados no topo quando os negócios são excepcionalmente bons ou quando os principais projetos exigem, mas isso é incomum. Como tal, pode não ser possível se tornar um arquiteto sênior no momento em que suas habilidades justificam a promoção. Alguns arquitetos procuram trocar de empresa neste momento, geralmente entrando em empregos com mais áreas de foco de prestígio ou mais sutis.