Como me torno um administrador de sistema sênior?

Vários empregadores podem exigir treinamento acadêmico, experiência técnica de trabalho e habilidades de gerenciamento para se tornar um administrador de sistema sênior. Primeiro, pode ser necessário concluir o treinamento educacional em tecnologia da informação ou um grau relacionado. Como alternativa, você pode se inscrever em um programa de certificação para treinamento avançado em administração de sistemas de computador. A maioria dos cargos de administrador de sistema sênior exige anos de experiência profissional em funções subordinadas e de liderança. Como você pode supervisionar outra equipe de TI, geralmente é necessário ter habilidades de liderança e gerenciamento pela maioria dos empregadores.

Normalmente, os administradores de sistema sênior são responsáveis ​​por supervisionar os processos de rede de computadores de uma empresa. Para executar tarefas relacionadas com êxito, pode ser necessário seguir várias qualificações importantes para se tornar um administrador de sistema sênior. Geralmente, os empregadores analisam seu treinamento educacional, experiência profissional e conjunto de habilidades.

Receber o treinamento educacional adequado pode exigir a obtenção de um ou mais diplomas. Um diploma de graduação em gerenciamento de sistemas de computadores pode fornecer a base educacional básica para essa posição. O treinamento educacional avançado em ciência da computação poderia substituir a experiência de trabalho para se tornar um administrador de sistemas sênior.

Além disso, uma especialização em certificação como gerenciamento de infraestrutura também é vista como um treinamento educacional valioso pela maioria dos empregadores. Você também pode receber a certificação de vários tipos de servidores para se tornar um administrador de sistema sênior. Com uma certificação, você demonstra competências avançadas na configuração e manutenção de sistemas de redes de computadores.

Se você concluir um treinamento avançado ou um programa de certificação, obterá conhecimento de como os sistemas de computadores funcionam. A maioria dos empregadores espera que você tenha conhecimento sobre sistemas operacionais, linguagem de programação e solução de problemas de rede. Muitos também querem que você tenha conhecimento técnico sobre software e aplicativos de hardware.

Além do treinamento educacional, os empregadores podem considerar sua experiência de trabalho anterior no campo. Alguns empregadores preferem pelo menos cinco anos de experiência profissional para se qualificarem para um cargo de administrador de sistema sênior. Trabalhar como administrador do sistema é uma maneira de obter uma experiência valiosa e pode levar a uma promoção de nível sênior.

Por meio de treinamento educacional e experiência de trabalho, você pode adquirir habilidades valiosas em práticas comerciais geralmente relacionadas ao ambiente de administração do sistema. Esse tipo de conhecimento pode aumentar sua compreensão do impacto do desempenho esperado do sistema de computador. O conhecimento dos processos de negócios no setor em que você está empregado - ou procura emprego - pode melhorar suas oportunidades.

Ter conhecimento das habilidades de supervisão e liderança geralmente é outra expectativa dos empregadores de se tornarem um administrador de sistema sênior. Normalmente, você gerenciará o fluxo de trabalho dos subordinados responsáveis ​​pelos aspectos técnicos do gerenciamento de servidores. Em alguns casos, pode ser necessário delegar responsabilidades, como identificar e corrigir um problema no sistema. Como líder, você pode fornecer orientação e conhecimento técnico aos subordinados, conforme necessário para resolver problemas.