Como me torno um especialista em terceirização?
Um especialista em terceirização recruta funcionários talentosos e bem qualificados para os empregadores. Obter um diploma universitário em recursos humanos, administração de empresas ou em uma das ciências sociais seria um caminho típico para aqueles que desejam se tornar um especialista em compras. Mesmo com a posse de um diploma universitário, o campo envolve demonstrar que você possui um caráter confiável, fortes habilidades de comunicação e experiência relevante. Os recrutadores de emprego normalmente devem ter uma capacidade comprovada de manter a confidencialidade.
Pode ser útil nesta carreira ter um forte grau de senso das pessoas. Em outras palavras, as chances de sucesso de um candidato nessa posição estarão diretamente relacionadas à capacidade demonstrada de ler e interpretar expressões faciais e linguagem corporal. Um talento especial para analisar respostas a perguntas usando pistas verbais e não verbais pode ser um ativo essencial para quem procura se tornar um especialista em compras.
Uma oportunidade de estágio beneficiará aqueles que procuram se tornar um especialista em terceirização, porque os aspectos sociais da carreira não podem ser facilmente ensinados fora de um ambiente social. O aspirante a especialista em relações humanas normalmente deve experimentar uma série de interações sociais que desenvolvem perspicácia na avaliação do caráter e do comportamento de uma pessoa. É por isso que um novo graduado que aspira a trabalhar como recrutador de emprego geralmente terá experiência em sala de aula. Outros que desejam se tornar um especialista em sourcing entram nesse campo através da experiência profissional.
Aqueles que já trabalham em recursos humanos desempenhando outras funções, como folha de pagamento ou administrando programas de benefícios a empregados, podem ter a oportunidade de se mudar diretamente para um trabalho de especialista em compras. Outro ponto de entrada seria através da rota empreendedora. Os proprietários de negócios necessários para recrutar pessoal podem aplicar essa experiência para preencher a função de recrutador de emprego.
Outro exemplo seria trabalhar como consultor na indústria de programação de computadores. Aqueles que o fazem podem ter feito muitas conexões pessoais dentro de um grupo de pessoas que possuem experiência no campo da ciência da computação. Pode-se tornar um especialista em terceirização trabalhando em uma empresa que recruta especificamente cientistas da computação, baseando-se nos contatos existentes como suporte.
Aqueles que optarem por se tornar um especialista em terceirização podem participar de feiras de emprego, supervisionar um banco de dados de possíveis candidatos ou participar de mídias sociais para promover oportunidades de se conectar com pessoas talentosas. Algumas indústrias têm pouco talento, enquanto outras têm muitos candidatos. Neste último caso, os especialistas em recrutamento devem gastar tempo classificando as pilhas de pedidos de emprego. O termo especialista em fornecimento também pode se referir ao gerenciamento da cadeia de suprimentos.