Como faço para me tornar um SPHR?

O título de Profissional Sênior em Recursos Humanos (SPHR) é concedido a pessoas que atendem aos requisitos estabelecidos pela Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM). Ganhar certificação do SHRM pode melhorar bastante as oportunidades de carreira de uma pessoa, pois o título é altamente valorizado pela maioria dos executivos de negócios em todo o mundo. Um indivíduo que deseja se tornar um SPHR geralmente precisa obter pelo menos um diploma de bacharel e obter vários anos de experiência prática no campo de recursos humanos. Com a educação e o treinamento apropriados, uma pessoa pode fazer o exame oficial de certificação. Muitas escolas oferecem diplomas de bacharel em RH, mas se um programa específico não estiver disponível, um aluno pode optar por se formar em administração de empresas ou contabilidade. O curso de RH abrange uma ampla gama de tópicos importantes, incluindo relações de trabalho, contabilidade e planejamento de negóciosng. Muitos estudantes de graduação se candidatam a cargos de funcionário de RH enquanto frequentam a escola para obter experiência de trabalho prática. Perto da conclusão de um programa de bacharelado, um indivíduo precisa decidir se deseja entrar na força de trabalho em tempo integral ou buscar um mestrado na especialidade.

Um diploma de bacharel é suficiente para a maioria dos trabalhos de gerenciamento de RH de nível básico, mas um grau avançado pode melhorar significativamente as chances de uma pessoa encontrar uma posição bem remunerada. A maioria dos programas de mestrado leva cerca de dois anos para serem concluídos, durante os quais um aluno participa de palestras e participa de projetos de grupo relacionados à gestão do trabalho. Muitas escolas ajudam os alunos a encontrar oportunidades de estágio para iniciá -las em carreiras profissionais.

Os titulares de diploma de bacharel precisam de pelo menos dois anos de experiência profissional para se qualificar para o exame SPHR, enquanto pessoas com mestrado podem se inscrever para o TEST com um ano de experiência. Os requisitos de elegibilidade podem mudar, por isso vale a pena visitar o site SPHR para confirmar os padrões atuais. Os extensos requisitos do SHRM estão em vigor para garantir que os trabalhadores estejam totalmente preparados para o exame abrangente. Um gerente de RH que deseja fazer o teste SPHR pode se inscrever on -line, por telefone ou pessoalmente em um centro de testes aprovado.

O teste SPHR é frequentemente considerado um teste muito difícil de passar, mesmo para gerentes experientes de RH. Ele abrange uma ampla gama de assuntos, incluindo seções sobre benefícios dos funcionários, planejamento de políticas, desenvolvimento de negócios e gerenciamento de riscos. Um indivíduo pode se preparar para o exame, inscrevendo-se em oficinas oficiais de preparação de teste e comprando guias de estudo e testes de prática aprovados pelo SHRM. A maioria dos empregadores está familiarizada com a dificuldade do teste, e uma pessoa capaz de se tornar um SPHR é frequentemente recompensada com um aumento salarial e oportunidades de avanço.