Como me torno um cientista da equipe?
Educação e experiência são as principais etapas que devem ser tomadas no caminho para se tornar um cientista da equipe em um laboratório de pesquisa ou centro de pesquisa universitário. Normalmente, todas as funções de trabalho sobre a maneira como serem nomeadas um cientista da equipe têm o pré -requisito de que um doutorado em filosofia (Ph.D.) seja obtido pelo indivíduo. Ao concluir esse passo fundamental, que obviamente só pode ser alcançado após a obtenção de um diploma de bacharel ou mais, um indivíduo pode começar a avançar através de várias posições de pesquisa sobre o caminho para ser nomeado membro da equipe.
Quando um cientista de pesquisa é promovido, esse profissional normalmente tem o apoio de colegas do setor. As medidas que devem ser tomadas para receber uma promoção tanto no título quanto no salário podem exigir que o candidato receba recomendações escritas de seus colegas. Os cientistas de pesquisa podem levar anos para provar alguma teoria ou desenvolver novos métodos que podem ser adotados por uma indústria e oO processo de promoção também leva tempo. No caminho para se tornar um cientista da equipe, as rodas podem girar lentamente simplesmente devido à natureza da indústria antes que uma promoção oficial se torne eficaz.
Para se tornar um cientista da equipe, um indivíduo pode precisar investir vários anos como cientista de pesquisa no mesmo laboratório de ciências ou universidade primeiro. Um cientista no nível de pesquisa provavelmente trabalhará ao lado dos cientistas seniores e da equipe, mas provavelmente oferecerá algum tipo de papel de apoio aos projetos. É bem possível que o financiamento para trabalhos de cientistas de pesquisa seja limitado em comparação com a maior estabilidade financeira que pode ser oferecida para se tornar um cientista da equipe.
Um indivíduo deve esperar servir vários anos como cientista da equipe associada, a fim de se tornar um cientista da equipe. Nesta fase, um profissional de pesquisa deve esperar receber um compromisso deAté vários anos de um empregador para realizar tarefas de pesquisa. Também é provável que um profissional e um empregador do setor possam discutir as expectativas de carreira de longo prazo, o que dá ao pesquisador a oportunidade de reconhecer uma meta de se tornar um cientista da equipe. Um cientista nesse papel pode esperar realizar pesquisas mais independentes em comparação com a contribuição de um cientista de pesquisa.
A pesquisa realizada como cientista da equipe associada é o que pode catapultar um indivíduo para se tornar um cientista da equipe de um empregador. Depois de se tornar um cientista da equipe, um profissional pode esperar liderar projetos de forma independente. Também é possível que um cientista da equipe, que possa esperar alguma longevidade com um empregador, possa supervisionar o progresso de outros membros da equipe.