Como faço para me tornar um coordenador de treinamento?
Um coordenador de treinamento implementa vários programas projetados para melhorar as habilidades dos funcionários. Para se tornar um coordenador de treinamento, você precisará de um diploma de bacharel em treinamento corporativo ou recursos humanos. Também é necessária uma certa quantidade de treinamento no trabalho para se tornar um coordenador de treinamento. Você também pode se tornar certificado profissionalmente para expandir suas oportunidades de emprego. Obter um mestrado nesse campo pode permitir que você se especialize em uma área específica.
A maioria dos coordenadores de treinamento trabalha no departamento de recursos humanos de uma empresa privada ou agência governamental. Eles são responsáveis por avaliar as necessidades de treinamento dos funcionários atuais e novos. Esses profissionais também reúnem materiais de ensino e realizam sessões de treinamento. Esse treinamento ajuda os funcionários a adquirir e desenvolver habilidades para aumentar sua eficiência. Um diploma universitário e uma experiência de trabalho relevantes normalmente são necessários para se tornar um coordenador de treinamento.
Um diploma de bacharel geralmente é suficiente para começared nesta carreira. Majores de faculdades como treinamento corporativo ou recursos humanos são preferidos por muitos empregadores. Alguns empregadores também podem contratá -lo com um diploma de bacharel em gerenciamento de negócios ou comunicação interpessoal. Sua educação universitária deve fornecer treinamento em comunicação e ensino eficazes. Você também deve ser proficiente nos tipos mais comuns de programas de software de negócios para se tornar um coordenador de treinamento.
Juntamente com um diploma universitário, você precisará de uma certa quantidade de experiência prática para se tornar um coordenador de treinamento. Parte dessa experiência pode ser obtida por meio de um programa de estágio da faculdade. O restante da sua experiência no trabalho pode ser concluído após garantir uma posição de nível básico em um departamento de recursos humanos. Durante esse treinamento, você provavelmente realizará tarefas como realizar pesquisas e colocar perguntas sobre benefícios dos funcionários. Você também pode ajudar um SECoordenador de treinamento Nior com a preparação e condução de sessões de treinamento.
Depois de obter experiência de trabalho suficiente, você também pode buscar a certificação profissional como coordenadora de treinamento. Nos EUA, a certificação profissional é oferecida pela Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento. Os candidatos devem possuir um diploma de bacharel e três anos de experiência profissional relevante para fazer o exame de certificação. Os materiais de preparação de testes são fornecidos pela Sociedade. Você deve completar periodicamente um curso de educação continuada para ser recertificado.
Você também pode querer obter um mestrado para se especializar em um campo específico. A especialização pode oferecer uma oportunidade de avanço nesta carreira. Os programas de mestrado geralmente oferecem instruções em assuntos principais, como planejamento estratégico, gerenciamento de conhecimento e estratégias de avaliação para melhorar a aprendizagem de adultos. Ao obter um mestrado, você pode se especializar em uma área como comunicações organizacionaisou desenvolvimento de habilidades tecnológicas. Um grau avançado também pode permitir que você desenvolva currículo usado por outros coordenadores de treinamento.