Como me torno um coordenador de treinamento?
Um coordenador de treinamento implementa vários programas projetados para melhorar as habilidades dos funcionários. Para se tornar um coordenador de treinamento, você precisará de um diploma de bacharel em treinamento corporativo ou recursos humanos. Uma certa quantidade de treinamento no trabalho também é necessária para se tornar um coordenador de treinamento. Você também pode ser certificado profissionalmente para expandir suas oportunidades de emprego. Obter um mestrado nesse campo pode permitir que você se especialize em uma área específica.
A maioria dos coordenadores de treinamento trabalha no departamento de recursos humanos de uma empresa privada ou agência governamental. Eles são responsáveis por avaliar as necessidades de treinamento dos funcionários atuais e novos. Esses profissionais também reúnem materiais de ensino e realizam sessões de treinamento. Esse treinamento ajuda os funcionários a adquirir e desenvolver habilidades para aumentar sua eficiência. Normalmente, é necessário ter um diploma universitário e uma experiência profissional relevante para se tornar um coordenador de treinamento.
Um diploma de bacharel é geralmente suficiente para começar nesta carreira. Os cursos superiores, como treinamento corporativo ou recursos humanos, são os preferidos por muitos empregadores. Alguns empregadores também podem contratá-lo com um diploma de bacharel em administração de empresas ou comunicação interpessoal. Sua educação universitária deve fornecer treinamento em comunicação e ensino eficazes. Você também deve ter proficiência nos tipos mais comuns de programas de software de negócios para se tornar um coordenador de treinamento.
Juntamente com um diploma universitário, você precisará de uma certa experiência prática para se tornar um coordenador de treinamento. Parte dessa experiência pode ser obtida através de um programa de estágio da faculdade. O restante de sua experiência no trabalho pode ser concluído após garantir uma posição de nível de entrada em um departamento de recursos humanos. Durante esse treinamento, você provavelmente executará tarefas como realizar pesquisas e responder a perguntas sobre benefícios dos funcionários. Você também pode ajudar um coordenador de treinamento sênior na preparação e realização de sessões de treinamento.
Depois de ganhar experiência de trabalho suficiente, você também pode obter a certificação profissional como coordenador de treinamento. Nos EUA, a certificação profissional é oferecida pela Sociedade Americana de Treinamento e Desenvolvimento. Os candidatos devem possuir um diploma de bacharel e três anos de experiência profissional relevante para participar do exame de certificação. Os materiais de preparação para o teste são fornecidos pela sociedade. Você deve concluir periodicamente um curso de educação continuada para ser recertificado.
Você também pode querer obter um mestrado para se especializar em um campo específico. A especialização pode oferecer uma oportunidade de avanço nesta carreira. Os programas de mestrado geralmente oferecem instruções em assuntos centrais, como planejamento estratégico, gestão do conhecimento e estratégias de avaliação para melhorar a aprendizagem de adultos. Ao obter um mestrado, você pode se especializar em uma área como comunicação organizacional ou desenvolvimento de habilidades tecnológicas. Um grau avançado também pode permitir que você desenvolva o currículo usado por outros coordenadores de treinamento.