Como me torno um analista de alocação?
Um diploma universitário pode ser útil, embora nem sempre seja necessário, para se tornar um analista de alocação. A experiência em merchandising também é importante. Alguns empregadores podem preferir recrutar entre o pessoal existente, que possui experiência com seus protocolos e procedimentos específicos. Pode ser possível subir nas fileiras de uma empresa específica para se tornar um analista de alocação e levar essas habilidades para outra empresa no caso de uma oferta de trabalho concorrente.
As pessoas que desejam obter um diploma devem considerar o grau de associado ou bacharel em um assunto como negócios, merchandising ou comunicação. Enquanto estiver na escola, pode ser possível buscar um estágio em um grande varejista para obter a experiência real do analista de alocação sob a direção de pessoal qualificado. Além de dar às pessoas um treinamento formal que pode ajudá-las a estabelecer uma carreira, isso também cria conexões que podem ser úteis em um aplicativo para se tornar um analista de alocação.
Com um diploma, pode ser possível se inscrever no departamento de alocação de um varejista para obter experiência prática. Isso pode incluir a supervisão de um número variável de lojas e departamentos ao longo do tempo, à medida que as pessoas desenvolvem mais competência. À medida que surgem vagas, os candidatos podem determinar se possuem experiência suficiente para preencher a vaga; os varejistas podem solicitar entre dois e cinco anos de experiência no varejo, com foco na análise de alocação.
Outra opção para alguém que quer se tornar um analista de alocação, mas não quer seguir a educação formal, é trabalhar nas fileiras de uma empresa. Isso pode começar com o merchandising e a coordenação em uma loja individual antes de se candidatar a cargos na sede regional e nacional ao longo do tempo. Pode demorar um pouco mais para se tornar um analista de alocação dessa maneira, mas as pessoas ganham dinheiro com o trabalho enquanto avançam e não precisam considerar o custo da educação enquanto seguem suas carreiras.
Além de treinamento e experiência, pode ajudar a demonstrar competência com algumas características específicas que os empregadores podem procurar em um candidato. Boas habilidades de comunicação são importantes, pois um analista de alocação precisa se comunicar com uma variedade de pessoas. Também pode ajudar a entender as tendências e desenvolvimentos do setor, pois eles podem desempenhar um papel no que os clientes procuram e em quais lojas precisarão de quais tipos de produtos. Manter uma aparência profissional e organizada também é fundamental porque os analistas de alocação interagem regularmente com fornecedores e clientes.