Como me tornar um especialista em direito do trabalho?
Uma maneira de se tornar um especialista em direito do trabalho é obter um certificado em direito do trabalho. Um diploma avançado em direito do trabalho de uma universidade credenciada pode ajudá-lo a se tornar um especialista em direito do trabalho. A obtenção de um diploma em direito com especialização em direito do trabalho, em vez de um certificado ou diploma avançado, é outra opção a considerar. Algumas faculdades de direito oferecem um certificado de especialização no emprego como parte do diploma legal.
Existem várias abordagens educacionais para se tornar um especialista em direito do trabalho. O tipo de abordagem que você selecionar pode depender de sua experiência profissional e educação anteriores. Outras coisas a considerar são a estrutura do programa educacional e como ele se encaixa nos seus objetivos de carreira.
Normalmente, um programa de certificado de direito do trabalho é adequado para alguém com um diploma de graduação. Embora quase todos os diplomas avançados e de direito exijam graduação, alguns programas de certificação não possuem pré-requisitos educacionais. Além disso, a maioria dos programas de certificação concede admissão, mesmo que o seu curso de graduação não esteja relacionado a questões de emprego.
Os cursos no programa de certificação podem aumentar seu conhecimento de vários problemas relacionados à relação empregado-empregador. Geralmente, os cursos estão relacionados às leis trabalhistas em sua área e o preparam para se tornar um especialista em direito do trabalho. Por exemplo, você pode fazer cursos sobre tópicos como discriminação no local de trabalho e disputas contratuais.
A maioria das pessoas seleciona essa abordagem educacional porque é mais rápida do que concluir um programa de graduação. Geralmente, um programa de certificação de leis trabalhistas pode durar até um ano - ou menos - dependendo da escola. Um diploma avançado em direito do trabalho pode levar até dois anos para ser concluído, enquanto a conclusão de um diploma em direito pode levar três anos ou mais.
Mesmo que um diploma avançado leve mais tempo, pode ser um caminho apropriado se você já possui experiência em recursos humanos. Com um diploma avançado, você pode obter validação acadêmica que aprimora sua experiência de trabalho. Como complemento ao seu trabalho, um diploma avançado em direito do trabalho pode aumentar suas oportunidades de carreira e promoção.
Os tipos de programas associados a um diploma avançado em direito do trabalho também podem variar. Alguns programas de graduação avançados o treinam nas áreas de direito associadas às práticas de contratação e rescisão. Outros podem oferecer um currículo abrangente em direito internacional do trabalho.
Com base em seus objetivos de carreira, um diploma em direito também pode ser um caminho apropriado para se tornar um especialista em direito do trabalho. Normalmente, a maioria das questões trabalhistas exige a aplicação apropriada da lei. Isso pode exigir treinamento especializado em certas áreas do direito do trabalho que são melhor compreendidas na faculdade de direito. Por exemplo, você pode se formar em direito e se concentrar na negociação coletiva. Você pode estudar as leis locais e regionais que se aplicam às regras de negociação coletiva no local de trabalho, que também podem incluir o aprendizado sobre as habilidades de negociação de contratos.