Como faço para me tornar um especialista em direito de trabalho?
Uma maneira de você se tornar um especialista em direito de trabalho é obter um certificado em direito do trabalho. Um diploma avançado em direito do trabalho em uma universidade credenciada pode ajudá -lo a se tornar um especialista em direito de trabalho. A busca de um diploma de direito com uma especialização em direito do trabalho, em vez de um certificado ou grau avançado, é outra opção a considerar. Algumas escolas de direito oferecem um certificado de especialização em emprego como parte do diploma legal.
Existem várias abordagens educacionais para se tornar um especialista em direito de trabalho. O tipo de abordagem que você seleciona pode depender da sua experiência de trabalho e educação anterior. Outras coisas a considerar são a estrutura do programa educacional e como ele se encaixa em seus objetivos de carreira.
Normalmente, um programa de certificado de lei de trabalho é adequado para alguém com graduação. Embora quase todos os diplomas avançados e os diplomas precocem um diploma de graduação, alguns programas de certificação não possuem pré -requisitos educacionais. AdditioNally, a maioria dos programas de certificação concederá admissão, mesmo que o seu diploma de graduação não esteja relacionado a problemas de emprego.
Os cursos no programa de certificação podem aumentar seu conhecimento de vários problemas sobre o relacionamento empregado-empregador. Geralmente, os cursos estão relacionados às leis trabalhistas em sua área e preparam você para se tornar um especialista em direito de trabalho. Por exemplo, você pode fazer cursos sobre tópicos como discriminação no local de trabalho e disputas de contrato.
A maioria das pessoas seleciona essa abordagem educacional porque é mais rápida do que concluir um programa de graduação. Geralmente, um programa de certificado de direito do trabalho pode durar até um ano - ou mais curto -, dependendo da escola. Um diploma avançado em direito do trabalho pode levar até dois anos para serem concluídos, enquanto a conclusão de um diploma em direito pode levar três anos ou mais.
Embora um grau avançado leve mais tempo, pode ser umCaminho apropriado se você já tiver experiência em recursos humanos. Com um diploma avançado, você pode alcançar a validação acadêmica que aprimora sua experiência de trabalho. Como suplemento ao seu trabalho, um diploma avançado em direito do trabalho pode aumentar sua carreira e oportunidades de promoção.
Os tipos de programas associados a um diploma avançado em direito do trabalho também podem variar. Alguns programas de graduação avançados treinam você nas áreas de direito associadas às práticas de contratação e rescisão. Outros podem oferecer um currículo abrangente em direito internacional de emprego.
Com base em seus objetivos de carreira, um diploma em direito também pode ser um caminho apropriado para se tornar um especialista em direito de trabalho. Normalmente, a maioria dos problemas de emprego exige a aplicação apropriada da lei. Isso pode exigir treinamento especializado em determinadas áreas do direito do trabalho que são melhor compreendidas na faculdade de direito. Por exemplo, você pode buscar um diploma de direito e se concentrar na negociação coletiva. Você pode estudar o locAL e leis regionais que se aplicam às regras de negociação coletiva no local de trabalho, que também podem incluir o aprendizado sobre habilidades de negociação do contrato.